題:
我應該如何礼貌地拒絕醫生建議我執行的任務？
Alison
2016-08-21 20:39:24 UTC
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我的老闆（一位高級銷售代表）告訴我收拾他的辦公室和所有三個書架以進行辦公室搬家。我是他的行政銷售支持；一家印刷製作公司的客戶聯絡人，負責他在一家大型出版公司的帳戶。我已經以這種身份工作了3年。

我是一位健康的57歲女性（熱愛運動的女性），但最近在我的中部脊椎區域患有關節炎。醫生的命令是停止舉起和搬運重物。我什至不得不開始攜帶計算機等。

我討厭對任何事情說“不”。我不是女主角。我會竭盡全力！

在不威脅自己作為員工的價值的前提下該怎麼辦？

可能重複[如何礼貌地拒絕工作職責？]（http://workplace.stackexchange.com/questions/70618/how-to-politely-decline-a-job-responsibility）
有人在你下面工作嗎？您的老闆是否要您將其委派給您的一個奴才並進行監督？
@OldBunny2800我認為這個問題與長期不必要的責任無關。
僅當您認為與遠程關係不重複時才使用@OldBunny2800。一種是關於一項工作的標準職責，另一種是要求某人做她身體上無能為力的事情，並在她的工作職責範圍之外去做。請告訴我那些是重複的
七 答案:
Philip Kendall
2016-08-21 20:45:41 UTC
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您正在接受醫療專業人員的指示，不要進行繁重的工作，因此，請告知您的經理。

很抱歉，但是在醫生的命令下，我不做任何繁重的工作。可以找到其他人來幫助您嗎？

希望您的經理在聽到這些消息後會做正確的事。如果沒有，那麼您就需要決定是否升級問題，這很可能是人力資源問題。

提供尋找一家好的辦公室搬家公司來照顧它的提議。
也許願意幫助他找到可以勝任工作的人？
也許他們會面對面說“我想你會組織它，而不是親自做”。
此時，您可能應該先說“抱歉，我不知道如何在不影響您的關係的情況下告訴您-這就是為什麼我以前沒有告訴過您”。
我不會說醫生告訴您的“命令”……它更像是指示。如果您不遵守，就不會有人會為此懲罰您，對吧？
@Mehrdad你的身體會懲罰你...
@PhilipKendall:未被歸類為“某人” ...
@Mehrdad比“某人”重要。
我們在意大利的@Mehrdad說“永遠不要討論醫生的命令”。您可以將它們定義為說明，但是它們仍然是命令...如果您不遵循它們，則您的決定不會有任何好處。
@AndreaLazzarotto實際上取決於指示是否包含可以賺錢給醫生的東西，在這種情況下，一定要持懷疑態度……但是除此之外，您當然是對的
Xavier J
2016-08-21 22:36:46 UTC
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我確定您或其他人可以將一些空盒子放在桌子或桌子上（而不是放在地板上），然後您可以用任何可以拿起的東西填充盒子，而無需費力，彎曲或彎腰。這樣就完成了一些工作，您可以將盒子搬出來（剩下的東西打包）給身體更強的人。 （那個“某人”實際上可能是您的老闆。）

上面的方法表明您是一個團隊合作者。您可以與您的老闆討論一些明確的界限，如果他要求您做更多的事情，請將這個問題提交給人力資源部門，但絕對不要做任何會危害您健康的事情。

Patricia Shanahan
2016-08-21 22:14:01 UTC
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我建議在您報告您無法遵從醫生建議的同時，給您的老闆一個替代方案。從搬家公司那裡得到一些包裝幾個小時的報價。您可以提供監督，以確保未閱讀機密材料，並妥善包裝所有物品。

Crowley
2016-08-22 15:10:14 UTC
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我讀到您的任務是“打包辦公室”而不是“自己打包辦公室”，所以用這種方式處理。

找人去做艱苦的工作-搬家，不做事同事（開玩笑：傻瓜強壯）。觀看並協助他們。出色的工作（如打包獎品，全家福等）由你自己做。

最後，你的背部將被撫平，工作將完成，每個人都會感到高興。在我看來，這很經典，“我沒有時間既沒有時間也沒有時間去組織它。為我完成工作。”

user902383
2016-08-22 18:18:01 UTC
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我不確定您在公司中的確切職位，但是在某些情況下，老闆要求員工搬家，他不是要他袖手旁觀，而是要組織和管理流程

使用他的權限請其他員工幫助您完成此任務。在完成任務之後，您可以告訴老闆您的醫療狀況以及幫助您搬東西的人。

Kilisi
2016-08-22 02:59:17 UTC
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這是您的辦公室，請務必這樣做，因此請勿直截了當地洗手。詢問由於醫療問題您是否可以有人幫助您。然後，盡您所能，確保沒有放錯地方或包裝/標籤不良。

我有兩種解決方法。

首先，我是一個堅強的人，但有時我需要協助來移動服務器機架，與HR接洽以協助某人協助我完成特定任務是完全正常的，就像我需要一個階梯或手推車完全合適。

其次。我的母親在年長者上任幾次後，用繩索綁住兒子們來幫助她（雖然不付我們一分錢，但給我們的是家常菜！），不確定您是否可以做類似的事情，但這可能是一個選項。她從未做過的一件事就是將它留給其他人，因為這使拆包變得更加困難。

謝謝你，Kilisi，這是他的辦公室，他要我收拾行李，不是我的。我所有的事情都處於武裝狀態，這將很容易。感謝您的好意見！我兒子說他會來辦公室幫忙。我會給他一些錢。 :)我只想與Office Manager核對保險問題。
祝你好運，媽媽有五個兒子，她從不害羞地打電話給我們。她賺了錢，這使我們拖了9個月。
只是觀察：我在英國，對我來說，將全職工作的一小部分工作分包給孩子似乎很奇怪。如果需要一些臨時工，而不是家庭烹飪和個人善意，我希望能用公司的錢。但是，這可能會根據“正式”就業的程度而有所不同-隨便僱用，無論如何，僱員與非僱員之間幾乎沒有什麼區別；-)
@SteveJessop在我的文化中很常見，但其他人則不同。儘管與分包無關，但如果她提出要求，我們都會花大量的金錢和不便為她做些事情。她雖然很廚藝:-)
@Kilisi:當然可以，*您*很高興為她提供幫助。我要問的部分只是，當雇主僱用她時，他們是否有權期望接觸她的奴才（您）以及她可以提供的幫助：-)從他們的角度來看，他們是否正在支付她的使用權即使您沒有研究她如何完成工作的細節。這就是為什麼我稱其為轉包。
@SteveJessop她曾在天主教學校工作，雖然沒有“應有的權利”，但他們會竭盡所能。
@Allison,我很驚訝您的“老闆”甚至考慮問您。是他的辦公室，他的問題，他應該與辦公室管理部門聯絡（或者您碰巧是他的私人秘書）？如果我的經理敢問我類似的事情，那他將在現場被石牆圍住。話雖如此，如果您認為這是工作的一部分（我對此表示懷疑），請與Office Management進行安排。並將您的兒子排除在外（這是一個業務案例，而不是您的個人案例）。
Morning Star
2016-08-22 03:45:55 UTC
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在您的位置上，我會從文檔中獲取與此有關的論文，然後將其私下展示給老闆。

理論上，老闆無權查看您的醫學論文，但是您會清楚地知道，

  1. 不是您很懶，您真的無法做到這一點，
  2. 您不是想避免使用他的命令，但是您真的做不到。
    3. ol>

    如果您私下這樣做，他也會清楚地知道

    1. 您不會直接面對他
    2. 您不會遇到麻煩的情況，相反，您不會避免這些情況。
    3. 您的臉對您在他之前很重要，
    4. 和他的臉對大家來說，這對您也很重要。
      5. ol>

      上下文應該是：“對不起，我確實不想避免執行此任務，但是請注意，我真的不能這樣做”

      任何人，至少有一點點普通的老闆會接受它，甚至他會道歉。但是，不幸的是，從這個意義上說，老闆並不總是很正常。

非常感謝所有花時間提供建議的人。所有的觀點。我希望有需要時我可以為你們中的任何一個做同樣的事情。
在幾乎任何情況下，您都想使用醫療藉口來避免工作中的某些任務，公司中的某人都有權要求該索賠的證據。可能不是您的上司，但如果您希望住宿，請準備展示一些東西。


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