我認為這是合乎道德的，但需要考慮以下幾個方面：

1. 不要對老闆隱瞞。如果您必須隱藏它，那麼您就陷入了從屬狀態。
2. 文本應與您當前的工作，項目或將來的合理事情相關。否則，這簡直是無聊的事情，或者是在陪伴公司的時間來準備自己在​​其他地方工作。同樣，您應該與老闆分享。可能會鼓勵您嘗試其他事情，但是您已經知道了。
3. 確保您已完成工作。如果我讓一個員工閱讀這份工作，而他們不斷告訴我，因為他們沒有足夠的時間而沒有完成某件事，那麼我希望您減少閱讀的時間。假設您將這次的評估因素考慮在內。
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基本上，如果您必須向老闆隱瞞這是個問題。除非他們知道必須補償您的研究費用，否則這次向客戶收費是不道德的。

在時鐘上閱讀編程書籍是否符合道德規範？

在固定人那里工作的律師在時鐘上閱讀法律法規符合道德規範嗎？

這兩個問題的答案都是“是”。

在過去的20年中，我們已經看到計算機世界發生了巨大的變化，在可預見的未來，您應該期望更多的變化。雇主應該期望並希望其僱員緊貼這些變化，以便他們保留對公司的價值。

這很像客戶與其聘用固定人的律師之間的關係。毫無疑問，委託人希望該律師及時了解法律界發生的所有變化，以便他/她可以在調解和法庭互動中最好地代表委託人。

是否符合道德標準並不是您真正要問的問題，因為道德規範是主觀的，並且可能包含許多與從屬關係或不遵循雇主規則無關的事情。

在最終，問題歸結為“您是否按照雇主制定的規則行事”。如果他們還沒有表現出想要在您的工作範圍內進一步了解 的問題，那麼我要說的是，除非他們表達其他意見，否則不必擔心。自己想一想，問問自己：“我希望以此實現什麼？”。如果您的答案是您正在尋求進一步的知識，並提高自己的技能，以使自己對雇主無價，並產生更好的結果並幫助企業發展，那麼干好工作，您就是一位出色的員工。在這方面絕對沒有必要“意識到更大的前景”。

此外，還要花多少時間來訓練自己，花多少時間來真正完成工作呢？ 。當您應該完成工作時，盡量不要花費超過實際工作時間5-10％的時間來讀書，請記住，一個人的平均真實生產力大約只有60％。如果可以的話，通常情況下，您會出去閒逛，閒逛，喝咖啡，閱讀郵件，查看Facebook，觀看YouTube視頻，在對面的小房間里和可愛的女孩聊天，或者其他什麼，那麼甚至更好。 / p>

問題是，實際上任何優秀的程序員都明白，成為程序員是您總是學習的東西。無論是通過書籍還是通過互聯網搜索，我們每天，每天都在這樣做，以實現為我們設定的目標以及我們為之努力的業務。太多次有人看到一個人認為自己是搖滾明星（剛從大學畢業，有時甚至是7或8年後就讀），但實際上他們的實際能力卻令人發臭。為什麼是這樣？因為他們從來沒有機會真正地學習自己在做的事情，也沒有學習新的東西。

我為上面列出的一些回應感到難過，尤其是一些似乎不太受歡迎的回應一個好員工的印象就是拖延路線，毫無疑問，並且總是徵求許可，而不是為自己思考，我對他們說要丟臉。您是找到完整技巧的高品質技能的原因。我可以向您保證，只有最好的程序員才是充滿激情，實驗性和願意超越極限的程序員，而最糟糕的是那些無人駕駛的程序員：在那裡插手，衝出來並擴展他們的知識。經理或其經理的經理。

似乎完全可以按時進行學習。

如果您不是獨立承包商（您可以在此處事先討論是否可收費） ，我希望可以在您的工作時間內同時處理短期問題（“有待解決的錯誤”）和長期項目。例如，您知道您的iOS應用最終將必須支持iCloud，並且您已經閱讀了該書。

根據原因，我沒有做錯任何事情-實際上，我在盡我所能去做正確的事。但是根據我的直覺，有些事情發生了。我不明白。

從您的描述方式來看，您正在誠實地運用自己的最佳判斷來確保您長期正確地執行工作。

如果您有一種膽怯的感覺，那就是經理們不贊成您的活動，那麼您應該誠實地與老闆討論這些問題。

您應該盡快解決這些問題。如果他們對工作方式的看法相同，那就太好了！但是，如果您的經理對事情的看法有所不同，分歧可能會增加，而不會隨著時間的推移而減少。

在這種情況下，重要的是要承認也許您並不適合彼此嗎？

從

可以肯定，我知道與我的經理的對話可以進一步發展的不同方式，我看過您在看書，但是現在您在解釋這些書對公司的用處，請繼續！

到

我們需要工作60在可預見的將來，每週需要花費數小時來完成此應用程序，因此，如果我看到你再次打開這本書，就會被解僱。

在後一種情況下，可能是思考的好時機關於更改工作場所。

倫理學與本討論無關[/ edit]。問題是您是否在履行被委派的職責並遵守公司的行為準則？

時代精神是否批准您的活動，唯一重要的是您與雇主之間的協議，以及各方是否都在履行自己的義務。

大多數開發工作都有一個明確定義的培訓計劃。如果您的公司沒有，請與您的經理討論定義一個公司的問題。它可以像SafariBooksOnline.com的公司帳戶一樣簡單，並且每周可以花一個小時閱讀一次。一些公司會每年將您送到本地培訓班，或者每年兩次。如果您擔任高級職位，這可能是您旅行的重要活動之一。

簡而言之，這是不用擔心。如果對此有疑問，請諮詢您的主管。如果您認為自己的補償方案（包括培訓，學習時間等）不足夠，那麼您有責任重新協商您的補償方案，重新安置到另一個職位，或者辭職回到現有職位的現實中。

在任何情況下，您都不應違反雇主的指示或行為準則。那是不道德的。這也是不服從，解僱的理由，並損害了您的推薦名單。

如果您的老闆明確地允許您（或任何人）按時讀書，請按照您的意願進行。

如果您正在閱讀本書只是為了提高自己的專業技能，而這些技能與您的工作沒有任何共同之處，那麼我認為，按時學習並非“道德”，或者您的雇主 允許您這樣做。 除非，如果您要學習的科目是您的工作所必需的，並且有人要求您去做，而您知道自己必須學習，那麼您就被聘請為公司工作而不是學習。 / p>

您作為專業人士的成長應該來自您的經驗和不間斷地學習。

在我工作過的任何地方（網絡開發公司），我的辦公桌上都有一個圖書館。原因是，任何程序員都知道，您永遠都不會學習每個功能，擁有像書這樣的資源是一個重要的工具。時間，不是總是看，而是總是聽。

任何希望您編寫代碼的雇主都應允許您使用書籍/谷歌/電影作為資源。

也就是說，在工作，生計，薪水，最好先徵得許可。

雖然我沒有什麼可補充的意見，但我很想提出一個問題：

我的雇主期望我在業餘時間閱讀編程書籍是否符合道德標準？

我在上面試圖暗示的內容：

真正的道德準則？

您為什麼對特定方向的道德規範。

另一方面，我只是對此感到有些笑。

有。對某事感到不滿應該向您對表示正確和錯誤。沒有其他人可以給您的答案。不，我不是在混淆道德和道德，兩者都是非常個人的東西，僅供個人決定。

文化背景

這在很大程度上取決於您來自的文化背景。我很確定文化存在，在工作中做任何不直接負責的事情都是不道德的。就我目前所居住的個人而言，我可以告訴你，在工作時間不自學是很不道德的。

真正的問題是這裡的期望/假設。

您知道還是假設

• 人們希望您進行自我教育還是您假設？
• 人們只是希望您做我的建議是：如果您必須伸出手，並要求雇主和僱員之間應該建立信任關係，那麼直接的“命令”（此處沒有更好的用語）是什麼？

從根本上被破壞了，請盡力恢復它。