Gus Long
2019-02-27 18:58:08 UTC
在最近一次求職面試中，我對擔任我的團隊負責人的感覺很不好。這份工作本身就適合我，但是我不喜歡這個人（他的面試風格是對抗性的，他對我們相互認識的人發表了不專業的評論）。因此，當我應邀參加第二次面試時，我拒絕了形式陳述（“ ...反映不佳……”）
我今天收到他們的一封電子郵件，表示驚訝並說我是他們的最高候選人。當此人住在附近時，他建議親自開會，以聽取我拒絕的原因。
我想避免再次與該人見面，而讓公司轉到下一位候選人。
我想到了幾種選擇，但似乎都沒有問題：
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忽略請求（因此，我可能會因為完全不可靠而被公司列入黑名單）
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再次通過電子郵件進行概括性說明，認為這不合適，等等（可能會繼續遵循會議的想法）。
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說實話，我發現我無法應對人格/人格衝突（冒充只是個混蛋）
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其中有哪些選擇將是更好的方法，還是我沒有想到的替代方法？
您與這位面試官的直接交往如何影響您和他相互認識的人？
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如果一家公司因為您第二次不回答同一問題而將其列入黑名單，您難道不是只是在硬著頭皮？什麼時候會說，*'是的。你們中的一個很爛，所以不用了。'*最好嗎？
@FaheemMitha我確實想念“不”謝謝！不幸的是，現在進行編輯為時已晚，但我希望人們意識到我的錯誤。