其他答案是正確的，因為您不應通過人力資源部門或公司來處理此問題。首先，這不是您公司的責任，其次，它甚至沒有發生在公司財產上（這是在公共場所）。

但是，我不同意您的其他回答
警告：警告：根據您所處的文化，如果幾乎沒有保護工人免受開仇的經理開除的工作，並且您想保證自己能繼續工作，需要評估您是否要避免不計一切代價被不公正解僱，還是要讓造成損壞的人負擔維修費用。該答案的其餘部分假定您想要後者。 / p>

像根本不認識對方的人一樣簡單地解決這個問題。記錄車輛（拍攝凹痕/綠色油漆/牌照的照片），然後到派出所檢查並檢查。如果這輛車是由對您完全陌生的人駕駛的，那不是您要做什麼？

他們是否會這樣做以及是否會改變保險公司的反應取決於您的情況和當地文化。這不是我可以最終回答的問題。我可以想像這種情況大不相同，例如刻板地將大都市（警察太忙）與一個小鎮（警察可能有時間研究當地的小問題）進行比較。

直接禮貌地問她。

首先處理您的怒氣，您的怒氣是您自己的問題。

向她靠近並解釋發生了什麼。不要指責，只是解釋一下您的汽車已損壞，哪一天，您不知道是誰做的。假設您注意到她汽車上的凹痕與您的凹痕相當，並問她是否認為自己可能不注意就意外了。確保對話在停車場的兩輛車附近進行，以便證據在您的眼前。

請接受她的凹痕可能是由於另一起事故而有人打了您的車。事實上，有一次我在電影院停車場時，有人問我是否因為我的凹痕而撞上了他的車，但是我的凹痕是由另一起事件引起的，因此我對此無罪。也許甚至是你撞到她的，卻沒有註意到，因為你的音樂太大聲或什麼。

在停車場問時，她會：

1. 她將知道自己的責任。在這種情況下，請嘗試解決這種友好關係，不要讓警察介入。她可能會建議您與她的保險公司打交道，或者她可能只會道歉，總比沒有好，可以給您帶來平安。順便說一句，這只是一個凹痕，所以它只是一種審美，在情感上是正常的，但是您應該放開它，接受您的汽車不再是完美無瑕的東西。

2. 她會否認損壞您的汽車（是否真實）。在那種情況下，您應該相信她是誠實的並且繼續前進，那是最好的。向她表明你相信她，並且不恨她，只是想恭敬地問。她不會恨你的。凹痕反正沒什麼大不了的。

ol>

在所有情況下，都不要與老闆的老闆發生人際衝突。記住，面對自己的情緒，憤怒只是為了自己，把它丟給別人是沒有用的。

只需支付修理費用即可。聽起來很不幸。

間接證據不足以提出指控，即使是這樣，事實也是如此，這種事實發生在工作場所之外，這意味著相對於人力資源而言，私下討論更好。 / p>

人力資源部要做的事情要比擔心員工的車在公共場所被撞（無論是否被另一位員工）好。

在保險方面，我會同時告知保險公司和警察，我懷疑撞到我的汽車是-插入老闆的汽車描述和編號-幾天后我仍在同一公園內看到該汽車顯示出與我報告的事件一致的損壞跡象。如果他們決定對此採取行動，不是您。如果我的保險或警察拒絕根據提供的信息採取行動，我還將尋求法律理事會的幫助。損害了我的個人財產（詳細描述了何時何地以及我的車的樣子），並且我懷疑她的車是基於我在停車場觀察到的損壞而引起的。我還要問她，她是否對此一無所知。不要威脅她，不要提供比她識別您的車輛和事件的時間/地點所需要的信息更多的信息，除了詢問她是否對此有所了解外，不需要其他任何事情。

除非您有見證人看到了碰撞或CCTV錄像，否則您無能為力。

損壞您汽車的人沒有留下紙條，因此無意擁有它，因此，如果您與他們面對面，他們也會拒絕。

即使您可以證明他們做到了，您需要決定修復損壞的成本是否比召喚老闆的後果更有價值。

我會把這個放在下巴上，親身體驗一下，榨汁可能不值得。

讓我們考慮一下您未走的路。

您不知道誰擁有撞上您的汽車的人。因此，您拍攝了顯示損壞和車牌的汽車照片，並將其連同傾向於停放汽車的地方的信息帶到了警察那裡。警察決定了他們想要得到的火力和重量，以及他們到底想如何擊落這具武裝的重罪犯（如果事實就是如此）。

與此同時，您還將這些信息帶到了保險公司，因此他們可以將他們的調節器送到那裡，並試圖抓住那輛車，和/或確定所有者並向那輛車的保險公司負責。顯然，這會讓您的車固定好。

由於您自己的原因，您沒有選擇該路徑。

您選擇的路徑

相反，您選擇了等待，目的是為了對抗。這類問題的問題在於，它們可以以許多意想不到的方式真正走到一邊。您知道或應該知道。

幸運的是，它確實以一種可能的更有趣的方式橫擺，從關於工作場所的詹妮弗·安妮斯頓電影中被撕裂了。而不是它可以走的可怕方法之一。

但是，結果是您的選擇被花費了。您的舉動具有纏擾老闆的上司的作用，但意圖並沒有，一無所獲，因此可以將其視為巧合。您知道有關不幸的說法：

 一次是偶然的，兩次是巧合的，三次是敵人的行動 

這個人被認為是膽小，欺騙性和操縱性的。因此，如果您進一步處理此事，可以期望她嘗試放棄車庫的顛簸，並使用奇怪的車庫遭遇將您的主張變成對您的指控。

即使您現在去警察局/保險局，她可以聲稱您故意打她，以便您可以在跟踪中捏造該索賠。

我們有勇氣堅持自己的選擇

事實是，您決定那天坐在車裡，以對抗警察的對抗來解決問題。或保險。在這裡讓我們清楚：警察和保險都希望您通過他們 準確地處理駕駛員之間的糾紛，因為駕駛事故是如此的個人化和情感化。有很長的歷史，人們被憤怒變成真正的愚蠢。他們的服務宗旨是阻止您完全按照自己的意願去做，這會使所有人全力以赴，尋求對抗。

因此，您做出了選擇，是對抗，而不是警察/保險。現在，您應該在自己製作的床上睡覺。您遇到了對抗，但沒有成功。有時候你會得到熊，有時候熊會得到你，不是讓你膽怯，只是讓你成為人。您必須吞併自己的驕傲並加以應對。那是選戰的一部分，您損失大約一半的時間。

是的，我知道它會刺激您的大腦。感覺好像缺乏封閉性。那隻是受傷的驕傲。輸掉一場方格鬥，然後四處尋找尋找重新戰鬥的方法（也就是懷恨在心），這是膽小鬼的行為。您做出了選擇，堅持下去。

問題解決了。

是否有可能該人沒有意識到他們損壞了他們以及您的財產？

如果我是你，我會發一封電子郵件給整個公司，呼籲提供證人或信息，包括時間和準確信息。事件的位置。

在沒有提供任何信息的情況下，應將在嫌疑人的汽車上拍攝的大量損壞信息移交給警察進行調查。

您的財產已損壞。無論造成損害的是誰，您都應有權獲得賠償。

不確定在這里為什麼嚴格說“對我老闆的老闆大吼大叫”和“吃成本”。

嘿，簡，有一天，我注意到我的車在公共場所被撞了。我碰巧看到你的車，我發現它上面有油漆，還有一個類似於我車上的凹痕。您碰巧知道我的車可能發生了什麼嗎？

在這種情況下，一個合理的人願意打您的車（如果他們這樣做了）並友好地解決它和你。尤其是因為她是您老闆的老闆，所以我想她可能有足夠的錢來支付這筆錢。

這是另一回事：如果她對此不以為然，這對於她作為經理的性格來說很重要。 。經理必須對下屬誠實，例如績效評估，薪資增/減，項目和任務，人員變更等。如果她現在對您不誠實，是什麼讓您認為她在績效評估時會對您誠實？您不太可能因此而被她開除（甚至受到紀律處分），因為這確實不是工作問題，但是如果您真的相信那是她，但她不願意承擔，我會尋求從她那裡調職盡快執行命令鏈。

向警方報告。使用凹痕作為證據。查看警察是否可以從附近可能正在記錄停車場的場所獲取攝像機鏡頭。

成為老闆根本沒有關係。她撞了你的車，如果你能證明的話，她將賠償損失。這就是它們的全部。

命令鏈可以幫助完成任務。每當您上方的某人做某事時，您就不會因為害怕失去工作而退縮。反擊，就像您與其他任何人反擊一樣。

我住在美國的地方，即使在“好”街區，警察也過度勞累。

用您的案件號碼給警察回電。
告訴他們您所相信的汽車信息擊中您。

請向警察提供汽車的描述，車牌號，（她的）汽車上塗有綠色塗料並且定期將其停放在同一批次中的事實。如果可能的話，向他們發送她的汽車損壞照片，其中包括車牌（您可能不希望看到這樣做的情況，因此將其視為可選）。

可選：
向您的公司發送電子郵件，其中包含您的汽車的描述，汽車的行駛日期，並且保險費不用於維修。如果有人有任何信息，請他們撥打帶有案件編號的警察非緊急電話號碼。
如果警察與她聯繫，請讓她不要懷疑您。 。

給非她的人打電話。

讓警察處理，向您的老闆的老闆透露她可能是警察。

汽車塗料實際上是樹脂，溶劑和顏料的高度獨特混合物。警察將能夠收集該證據的樣本，並驗證每輛汽車的保險槓上的油漆是否與另一輛汽車上的疼痛特質相匹配。油漆轉移是直接證據，不是間接證據。如果您將汽車帶到汽車噴漆車間並對他們的工作表現出興趣，那麼有人會很樂意向您解釋決定油漆匹配的細節。

不過，請提供信息的是除非您已經計劃離開，否則不要對上級工作進行刑事調查。一旦警察介入，您就無法敲響警鐘。人們的驕傲和恐懼會使這種情況變得混亂。油漆轉移可能是犯罪的證據，但是您幾乎不可能證明自己因報應而被開除。

您也許可以將其作為與她私下交談的方式，但請考慮以下幾點：然後，您就會知道她很不負責任且不道德，足以犯罪。而且，如果您的預感是錯誤的，那麼您實際上已經指控一個無辜的人犯罪。這是在灰色情況下，正確的事情不一定是最好的事情之一。如果我穿上你的鞋子，我很可能會解決它而忘記它。

IANAL，但我對這種情況有一定的經驗。

在損害賠償方面：根據您所在的管轄區，處理大量汽車事故的方法是記錄損害情況並向該地段的所有人/管理員提出投訴。尤其是在有很多票的地方，他們有責任賠償損失，因為從您付款的那一刻起，這就構成了有約束力的協議，即他們要照管您的車輛，因此，任何損害都不是您直接的過錯（例如，您抓撓您的碰到柱子的汽車將不符合資格，但是他們應該覆蓋一個隨機的陌生人，用他們的鑰匙或汽車刮擦它。這裡的問題是，您沒有在投訴發生時立即記錄/提交投訴，而是開車逃走了，只是後來才回來。您仍然可以提出投訴，但是希望得到賠償的任何希望都將代表他們進行調查，可能涉及對監控錄像進行修訂，以便他們可以在事件發生時檢查您的車是否進入了特定區域，

從好的方面來說，這種調查可能證明您的老闆是罪魁禍首（儘管我不確定您可能會使用哪些錄音）；但是，如果是這種情況，則按照上面的說明無關緊要：對於停車場，損害賠償應由看管人承擔，而不是由損害的真正作者（如有）承擔；所以無論如何我都不會和你的老闆一起解決。當然，您可以辯稱她本可以告訴您，然後與停車看守者謀求生計，但這對於工作場所關係而言已無濟於事。

說實話，我有些不同意其他建議絕對避免使用HR的人。這取決於您的行動方式。我會先和那個人打招呼，問是否可能是她，也許可以實現友善的解決方案。

如果她拒絕承擔責任，那麼請向警方提交報告並提供事實，即您以為是你的老闆，但是她否認了責任，所以你真的不知道-這可能將他們指向她的方向。在這種情況下，我還要向老闆提起您的舉動，以使她做好準備，以便有人問她。這顯然是很薄的冰，但我要提一下有必要向警方舉報，例如為了更好地從保險中獲得某些東西，您必須陳述所有事實。

如果實際上已確認是您的老闆損壞了您的汽車，那麼現在 成為工作場所的問題，您應該與人力資源部門交談。您可能與管理部門中的某人存在公開的，潛在的法律衝突，因此人力資源部可能會考慮採取行動以製止其成為工作場所中的問題，例如建議重新分配你們中的任何一個，以使公司不處於這種棘手的位置。通常有一些人力資源政策禁止經理和直接下屬之間的兄弟情誼/愛戀關係，以避免貿易保護主義，但我想他們不提及基於個人/非工作場所仇恨的關係的唯一原因是，這有點怪異，但這很漂亮同樣的事情，應該避免。