我被聘用了2.5個月的合同。朋友和家人警告我不要將自己投入工作並且不要過快完成。

我無視他們，並在3週內完成了工作。我的老闆讓我預算了整個2.5個月的時間（我在工作時不知道這一點）。當我提早完成時，我被要求協助執行一個耗時10個小時的過程，從而大大加快了速度。 （快100倍）。我這樣做的時候知道我的合同即將到期，但是我仍然盡力而為。

最終結果：他們要我來專職從事燙髮工作。

不，你可能沒有最終只能和我一樣，但要拖著腳跟，抱怨您的工資水平，並說事情超出了您的工作範圍，這肯定不會給您帶來燙髮的工作機會。

TLDR：

1. 盡力而為
2. 盡一切所能
3. 表達對公司的興趣
4. 適用於任何職位
5. 更新您的簡歷
6. 適用於公司外部。
ol>

表明您是優秀，勤奮且有道德的員工會或者讓您被這家公司全職僱用，或者在您下次面試時給您吹牛，您可以要求更多的錢

這裡的問題是您已經向他們證明了您可以並且會以每小時15美元的價格進行操作，就像您已經做過的一部分一樣。

不幸的是，我們經常沒辦法選擇任務。

如果您拒絕這樣做，您很可能會因為沒有按照您的要求去做而被解僱，他們只會僱用願意以每小時15美元的價格做這件事的人（相信我，有人誰會）。然後，您會發現自己更快地失業，而不是讓自己失業（可以計劃）。

在終止履歷方面，比起說您能夠為公司節省太多時間和金錢以致他們不再需要您而言，履歷看上去更糟糕。

您在這裡有機會。

比方說，您不執行自己的任務：他們會解僱您。您沒有工作而被解雇了，這對於正在尋找新工作的人來說是一個很糟糕的標記。

讓我們說您執行了您要承擔的任務：要么他們解僱您，要么關閉，否則您將被永久僱用。如果您被解僱，那還不如被解僱那麼糟糕，而且雖然很爛，但至少您沒有被解僱。如果您被錄用了，那就太好了！

此外，您：

1. 執行有關新職位的需求發現
2. 開發了一種自動化的系統1/2的工作量，每年為公司節省$ 15k，使自己的生產率提高一倍，減少了人工處理帶來的錯誤
3. 繼續開發該系統，直到您能夠完全自動化工作為止，從而節省了額外的成本每年15k，這會進一步減少錯誤，並使公司專注於自己的底線和全局。
ol>

在簡歷上聽起來比那更好？

我和你在同一條船上。

目前正在臨時辦公室從事一份為期一年的合同（代理商）的數據維護。看到到處都有很多過程和程序，因此需要額外的工作來知道您需要做什麼。

這對我來說很麻煩。因此，我編譯了過程，自動填充了必要的內容，並有了一個自動化的系統以保證準確性上載更改。與管理層分享了我的工作，留下了深刻的印象，並要求解釋我是如何做到的。走了，問我要繼續升級我所做的工作，他們將在當前程序中實施它。他們還請我為此與他們的兩個常任員工一起工作，因為他們對流程有更多的了解。

並且得到這個-我仍然是臨時工，但是我的個人資料已經有一個專職人員訪問。沒有我，甚至都沒有申請。

現在，我擁有一個使我的工作輕鬆100倍並保證我的表現的系統，並可能提供全職工作。得分！

就您而言吧。去創建程序。在使用時，請考慮可以改進的其他可能的工作流程或流程。炫耀自己的技能，即使它不在你的位置上。如果您的管理層足夠聰明，那麼您肯定會成為管理員。甚至可能會要求您留下來繼續維護您的自動化程序或創建新程序。

此處是專業軟件開發人員。首先，恭喜您成功完成了工作自動化！您已經展示出一定水平的解決問題和抽象思維的能力，將來會為您提供良好的服務。

不過，我確實要提一個警告。在流程的單個步驟或組件自動化與部門的整個帳單和訂購流程自動化之間存在巨大的差異。您使過程的一小部分自動化的方法不一定會擴展到更大的過程，並且您很快就會發現自己不知所措。

所以要回答您的問題，我不建議您嘗試解決全自動化問題，不是因為您將自己自動化而失業，而是因為實際上，您將致力於（一個人）依靠一個成功項目的力量來完成這項工作，通常這是可以解決的由經驗豐富的軟件開發人員組成的小型小組以較高的成本進行。

請理解，這並不意味著屈尊的“交給專業人員”答案。我只想確保您知道要求您執行的操作通常會由受過訓練的特定人員來處理。實際上，許多高技能的軟件開發人員已經完全確定了您的位置！

很好的第一個問題。沒錯，有一種“使自己自動完成工作”的現象。我想我是第一次在 Tom Limoncelli的@tomontime博客中讀到它的時候，他是一位非常聰明的sysadmin，曾經運行Google服務器的操作，現在在Stack Exchange（本網站）工作。

實際上， @SaggingRufus正確地寫了有關可能發生的情況。您應該做自己的工作，並按照要求進行操作。拒絕這樣做對您不利。

您有權重新協商您的職位。您說自己：

作為臨時工...誰不應該這樣做（在我的工作描述之外）...每小時$ 15。

這些要點中的每一個都可以用於協商。 我建議，您應該將其作為晉升的可能性，並提及以下幾點：

• 這不在我的工作描述範圍內，我不願意承擔更多責任
• 該項目可能需要更長的時間才能完成，我需要工作穩定才能完全致力於該項目
• 對於具有類似技能和責任心的員工，該薪酬水平遠低於市場水平
• 您有興趣留在公司內

同時，您必須遵守管理層的指示，因為這是您目前的職位。您可能想開始在其他地方尋找工作，以了解您的技能真正有價值。

還有另一件事對您有利：

我一直是臨時工。在大型（年收入超過13億美元）的公司

大型公司意味著龐大的官僚機構。他們有可能不關心解僱您的風險，但是我敢打賭，管理層寧願在公司內部提拔您，也不願與外部組織合作聘請人員來代替您。任何公司都有無數的問題和無數的聰明/好工人，他們知道如何解決這些問題。

引用湯姆：

還有另一種思考方式：這與汽車行業完全不同，後者引入機器人導致裁員。在IT中，您就是機器人！

我喜歡僱用有這種態度的人。我接受過很多人的採訪，他們提到他們從事的工作很無聊，並找到了使之自動化的方法。這些人比沒有僱用的人更有可能被雇用。

即使我從事零售管理工作，我對僱用具有這種態度和能力而不是沒有這種態度和能力的人也更感興趣。我希望有主見並且有能力做這樣的事情的人，而不是只按按鈕的人。 （好吧，有時候我們也想要按鈕，但是您可能不想扮演這個角色，所以最好避免使用它。）

保持自動化，使工作自動化，並尋找其他工作。如果您在臨時機構中，請讓您的臨時機構知道早點到；如果您自己做，請查看公司和其他地方。

我將以完全不同的觀點把骨頭扔在這裡。已要求OP執行通常以較低的工資率命令較高的工資率的工作。當被要求做FTE時，OP得到了一個經典的繞道回答：“我們有時會把您放在某個地方”。

基於此，讓我們假設雇主是一頭母牛，您如何對待母牛？你擠他們！自動完成工作所需的時間與您願意在那里工作所需的時間相同，並且如果最後您還有其他工作需要排隊並且他們提出了要約，那就是您考慮的時候...第一次時間。

否則，您可能會向自己的雇主開放，在那裡您以每小時15美元的價格做各種各樣的事情，而雇主認為您是“一筆不錯的交易”，但事實並非如此考慮到您的最大利益。

我還沒有提到的一種選擇是退出您的聲明，例如：

我認為我對某些事情的陳述不實，讓我感到沮喪並放任自流當時。我確信自動化可以完成，並且我已經完成了一些簡單的部分，但是如果我個人有能力完成所有這些工作，那麼我就不會從事臨時工作，我會成為承包商。 / p>

或者通過另一種方法：

我認為可以實現自動化，但是訂購和計費有很多細節，我不知道有適當處理的經驗-法律，財務，審計方面的問題。因為它們是如此重要，並且如果出錯會引起問題，所以我一直不敢說我可以做到{但我很高興能與一群實現這一目標的人合作，}。 p>

這種方法對職業發展並不是很好，但它可能是保持工作而又不會因拒絕執行您被告知要做的工作而被解僱的一種方法。

我在公司做過類似的事情。我的解決方案是加薪。我的薪水很差，因為我在公共部門工作並且是在通常不在我所在領域的辦公室僱用的，但是我確實有一個固定職位，並且我確實賺得比我所需的更多，因為我擅長預算。 / p>

我的建議是明確表示，您不再需要每小時$ 15的微薄費用。查找市場上工作的薪水是多少，然後就應該做多少做一個爭論。

您是否考慮過在執行自動化後 可能需要您？

如果成功實現了流程自動化，那麼仍有很多事情可能出錯。也許代碼中沒有立即發現的錯誤。也許在幾年後，就會有軟件更新使該過程的某些部分失效。

對於創建過程的人來說，這類問題通常最容易解決，因為他們已經非常熟悉該過程。在這種情況下，那就是您！

我不能保證您的公司會在工作完成後決定繼續與您聯繫，但是他們愚蠢地拒絕了。

自動化工作值得加薪，但是您還沒有真正證明自己。您必須與雇主設定一個短期里程碑，可能需要1到3個月，並要達到既定的目標。如果您以可證明的結果完成里程碑，則可以提出加薪要求。

已經有很多不錯的答案，但是沒有一個人提到：要求加薪。

在許多大公司中，建立新職位是一件大事，需要大量的批准和文書工作，並且可能一次連續幾個月都無法恢復（僱用凍結）。更改合同工的條款相對較小，通常只需要一兩個人的批准即可。弄清楚對於軟件開發人員而言，每小時的工資是多少（可能是您目前工資的兩到三倍），並提出您認為值得的理由，並與您的經理一起提出。

這是我和您處於類似情況時所做的。我之所以能夠將時薪從每小時18美元提高到每小時36美元，是因為我喜歡在那兒工作（我要價40美元），但我明確表示我可以在其他地方得到兩倍的錢。

從他們對讓您永久化的糟糕反應中，我敢打賭，在他們不再需要您之後，他們就沒有機會在他們那裡找到有酬工作。

這是我的建議-弄清楚他們付錢給某人做這項工作一年的費用。假設...他們每小時向某人支付$ 20，並且每週需要花費20個小時來完成此任務-每年在此任務上花費$ 20k。現在，算一下，如果您為他們實現了自動化，那麼除了保養之外，他們不需要再付錢給某人。然後提供一筆可觀的價格-40,000美元用於設計，測試和實施，以及兩年的支持（或類似服務）。

就業是對抗性的-他們希望從您那裡獲得盡可能多的收益，盡可能便宜。如果您撰寫此書，他們會可能僱用您，但他們可能不會。如果您使代碼自動化並等待他們的善意，那麼所有的權力就在他們手中。如果您與他們達成了良好的業務協議，除了付錢給他們，他們別無選擇。利潤，他們會愚蠢地解僱您，並失去他們存來的錢。

提示：有一個整潔的概念證明

1. 實際上並不能用於您在家裡自己寫的
2. 他們的需求進行演示。
ol>

您在工作中寫的任何東西幾乎都可以肯定是他們的財產。您在家中寫的任何關於他們的系統知識的東西，他們可能都會想說的也是他們的財產。在他們交出存款之前，很容易就沒有錢了。

我上大學時也處於同一職位。我有一個臨時職位，在那裡我開始自動化一些小任務。這由部門經理決定，我被正式調任，沒有改變薪水。不斷有人要求我實現更多的自動化（新舊流程，位和端到端），這引起了他們最大的客戶之一的注意。我經常直接與客戶進行電話會議。我不再在公司任職，但在那裡獲得了全職常任職位。

我最大的收穫不僅是經驗，還包括履歷表和上司的熱情推薦。由於經驗和建議，我最近在一家成熟的高科技公司接受了新的職位。職業發展。