Yuropoor
2018-08-10 14:36:05 UTC
免責聲明：我要問一個朋友這個問題，因為他不想出於某種原因在這裡開戶。
我的朋友在相當多的時間裡擔任IT專家。大公司，在德國。他負責那裡的許多系統：編碼，數據庫，共享點和許多其他系統。可以說，他是個忙人。他不是經理。
他向經理匯報，該經理基本上負責處理工作的優先級，管理項目等等，例如管理工作。他[朋友]還向這位經理報告了他在各項任務上的進展。另一個重要的事情是，他的公司實施了“坐在椅子上的八個小時”政策，與實際工作量無關。
最近，發生了一天與眾不同的一天：沒有工作。一切工作正常，沒有用戶報告問題，沒有任務要完成等。他的下一個“大”項目將在星期一（星期五）開始，所以他出現在上午8點，基本上沒有任何事情要做。他問經理，檢查了票務系統並檢查了他的郵箱-什麼也沒做。因此，在記住大約2個月的項目需要他使用不熟悉的技術之後，他決定閱讀並測試這項新技術，為他的項目做準備。
那天之後，他向經理報告說，由於他當天沒有任何事情要做，因此他專注於使用Tech Y準備Project X，並發送了一份簡短報告，介紹了他在測試中發現的內容。 ，他收到了正式的書面警告（ Abmahnung ），該警告的正式用語是“整日放鬆，做與當前工作量無關的事情”。
問題是：管理層有權發出這樣的警告嗎，他如何才能最好地為自己辯護？
因此，當通知經理當天沒有工作量時，經理的反應是什麼？
回應是“完成所有後期任務，處理當天發生的一切”
@Yuropoor我假設什麼也沒進來，也沒有遲到的任務
@Twyxz是的，這裡就是這種情況
@JoeStrazzere如果沒有後期任務或新任務，該怎麼辦？
聽起來好像沒有延遲任務的假設是這裡問題的根源。經理一直在等待尚未交付的東西。
啊不沒說。經理也沒跟他說話。
如果規則如此，他為什麼還要留在這樣的公司裡呢？
@paparazzo告訴老闆：“沒有遲到的任務，還沒有新消息進來。您是否要我坐在這裡等待事情進來，還是可以使用Tech Y來準備Project X？”如果他說等待，那麼請等待一個小時左右，然後再說完全相同的話。每小時執行一次此操作，直到老闆了解情況為止。從老闆對我的閱讀方式來看，這顯然是老闆想要的。
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整個故事我都叫b / s。我懷疑這可能在德國發生。實際上，坐在椅子上8個小時是非法的。
另外，您需要指定收到的德語書面警告的類型名稱。如果是正式的等等
““整日休息，做與當前工作量無關的事情”-明顯的反駁是“什麼工作量？”
@Sentinel“坐在椅子上8個小時”並不意味著不間斷，而是您有一份合同，其中規定您必須在其中呆幾個小時，而不是必須做多少工作。這不僅合法，而且幾乎是所有專業的默認設置。
您能問一下您的朋友是“ Ermahnung”還是“ Abmahnung”？其後果和他的法律選擇是完全不同的（“ Abmahnung”通常是終止合同的第一步，因此在這種情況下，他需要迅速採取行動。“ Ermahnung”的意義要小得多，這並不意味著律師不是如果各州發出警告的原因是沒有發生，那不是一個好主意）。
為了澄清，我問他實際上收到了什麼，這是一個“ Abmahnung”。他將在周一與律師交談，以獲取此處建議的一些法律建議。謝謝。
我很想知道這是什麼結果！我將不勝感激未來的發展:)
我想知道該公司的名稱有多少...