bubakazouba
2015-12-18 11:00:42 UTC
是的。您應該知道是否要準備一個，甚至就像準備好筆和紙一樣。請問您將需要什麼資源-計算機，簡單的計算器等。不要使這複雜化。
也許比您的問題更廣泛，在安排與您不認識的人或公司的電話時，總是要問：“電話的目的是什麼？我該如何準備？”
在您的情況下，您可能會這樣說：“我有空。請您告訴我在通話中會發生什麼，以便我做好準備？”尊重他人，可以幫助每個人有效地利用自己的時間。
是的，問的很公平。這樣一來，您將能夠知道在電話上會問什麼類型的問題。有時候，電話是由HR來獲取有關您的概述，有時是由技術負責人來詢問所有技術問題。 / p>
因此，最好為您提供有關電話的信息，以便您可以在致電前做好準備。
如果您是一個非常高級的人，那麼面試將不太可能是技術性的，因為其他高級人可能會與您討論您的個人資料，然後根據他們的印象安排將來的面試。
如果是初級人員，面試很可能是由一個或多個小組進行的技術面試。
但同樣，在開始求職時，您應該為任何事情做好準備，並隨時準備從編碼測試到技術面試再到演示到一般HR面試的一切。
總之，是的。
我總是問。如果被問到為什麼問我，我說是這樣，所以我可以作適當的準備。 IMO證明了這是職業行為。
以這種方式查看，如果不進行適當的修訂或準備，就不會參加考試（即使只有30分鐘之久）。為什麼您應該以一個更嚴肅的態度來對待可能導致工作或合同聘用的電話呢？但這確實取決於面試官。如果您問的問題，措辭正確，那麼您也應該能夠獲得此信息。
是的，您必須詢問誰將進行面試，以便您進行相應的準備。如果面試官是人力資源部，那麼他們將提出基本問題。如果面試官是技術專家，那麼他們會問更複雜的問題，並期望得到更深入的答案。對於每種情況，您都會有不同的準備。