離開。

我個人對讓一家公司倒閉感到難過。

公司目前還不是很富裕...此外，我還沒有收到我上個月的薪水。

這強烈暗示著公司已經倒閉了。

公司的業務計劃依賴於不存在的產品的收入，無法按時交付，並且範圍不斷擴大，超出了理智。

這不是您的錯。制定僅依靠一個人的業務計劃的人就是您的錯。如果您明天中獎並退出遊戲，會有什麼計劃？

起初，我要告訴您“您進行了適當的交談”，因為交流始終是答案。

但是，有些事情讓我覺得，好吧，您可能已經習慣了（我很抱歉向您道歉）：

• 您的合同在技術上已經結束，他“內gui絆倒了您”，
• 他還沒有付您最後一筆
• 他想帶你進入對別人撒謊的境地，

換句話說：他知道沒有你（和他的妻子），沒有公司-或至少要花一些時間才能聘請新員工。我了解您感到不舒服（沒有人願意為“公司倒閉”負責），但是您得好好照顧自己，尤其是和這樣的人打交道。

是的，我會離開。 / p>

就業是一項雙邊商業合同。一個人工作，另一人付款。當一方沒有履行其義務時，另一方也沒有義務這樣做。

您沒有義務繼續為失敗的企業工作。當您的雇主做出無法兌現的承諾時，這就是他的問題，而不是您的問題。當他們的商業夥伴相信那些虛假的承諾並被兌現時，那就是他們與老闆之間的問題，而不是您的問題。

當您的合同結束時，沒有理由再出現了，除非雙方決定續簽。如果您沒有按時向您支付合同的費用，則只有在您確實有充分理由續簽合同時，才應該續簽合同。這樣做，請尋求法律建議。

離開。現在。

您的老闆可能已經通過強迫您不履行合同並且不付錢給您而違反了多項法律（儘管IANAL，這不應被解釋為法律建議，您確實應該與律師離開後想辦法彌補您的欠薪）。最重要的是，他在面對客戶時向客戶撒謊，說明項目的進展情況。他不尊重您的技術決定，也沒有就您的技術決定向您諮詢，也沒有兌現您的承諾。最糟糕的是，您的老闆是剝削性的和操縱性的。一個好老闆想要的品質都不是。我建議您盡快離開，即使您沒有其他排隊的東西。

雖然我同意“離開”可能是您最好的選擇，但為了說明起見，讓我們再深入一點：

1. 您的老闆可能是個不錯的人，但是您不必是。當老闆說“這看起來很簡單，應該花一兩天”，而您知道要花一周的時間時，請不要害怕退縮。您是技術專家，您應該自稱專家並提出專家意見。請謹慎地用這樣的方式措辭，以免使老闆在客戶面前看起來很糟，但從技術上講，您會被問到一個問題，應該正確回答，而不是一個禮貌的人。最好在時間表上保持現實，即使每天20小時都不工作，即使會造成傷害。可能發生的最糟糕的情況是，您失業，老闆僱用其他人可以“更快”地完成工作，然後該人每天工作20小時（不是您的問題），或者老闆發現該人也可以要么在1或2天之內做到這一點，就意識到您一直是對的，他的交付物還沒有按時準備好（也是您的問題）。

2. 如果您在會議，您應該有所作為。 “您是開發者”是指“您是開發軟件的主題專家”，這反過來又意味著“如果您的老闆說了些愚蠢的話，則是您有責任糾正他”。這樣吧。您並沒有被設置為替罪羊，而是被介紹來為您的老闆沒有的討論提供技術專長（顯然）。

3. 您的合同可能已經結束，但是您得到了報酬嗎？只要您得到付款（或正在接收和接受借條），從技術上講，只要您想繼續工作（並繼續收到所付款項），繼續從事該項目就沒有錯。如果您沒有得到付款，也沒有收到法律上強制執行的未來付款合同，那麼您應該就去了。僱傭合同只有在為雇主和僱員雙方都提供價值的情況下才有價值，在這種情況下，它沒有為僱員提供價值，因此您應該終止合同。

4. 您不必擔心公司失敗。底線是：做三件事是老闆的工作：付錢給您，確保您的域內有合理範圍的項目，並為業務連續性制定策略。這些是他的工作。他沒有從事這三項工作。不要上當：如果您突然停止工作，老闆會跳動您的工作；他不會三思而後行：“也許Spectral有一個家庭供養和租金來支付，即使他不在工作，我也應該讓他留在員工身上”。您也應該這樣想：“我沒有得到報酬，這個項目很愚蠢，我不在這裡，如果那意味著我的老闆不能付房租或養家糊口，那不是我的問題”，因為那是100％他在想你。

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您不應該立即離開這家公司的唯一原因是，如果您的老闆以您準備接受的某種形式的補償金向您付款，並且該補償金的價值大於找到新工作（或失業）的麻煩。如果您要做出選擇，那麼您最需要知道的是，他給您的欠條必須是法律上可強制執行的和無條件的。意思是，如果他未能按時付清您的款項，那麼您可以提起訴訟，即使在以後發現您偷走了公司的IP，謀殺或在Twitter上轉發了某人的政治觀點，您也必須付款老闆不同意。除非這兩項都是付款，否則我的建議是完全不接受，僅在同時考慮這兩種情況時才考慮接受（然後再考慮其他因素）。

同意上述所有建議。

還考慮到，如果他在對客戶或投資者撒謊，為了為未完成的項目賺更多的錢，將會產生法律後果和潛在的訴訟可能也會涉及到您。也許不是直接的，但作為公司的“僱員”，您可能會被拖進來。

儘管我沒有得到報酬，但我不想讓他們過高而枯燥，但如果您依靠那筆錢生活，那麼您需要尋找其他或其他工作。您似乎是個好人，忠誠的人，處境不利。

我曾經在一家公司工作，我的老闆和我以及其他許多人都認為這是非常可疑的商業行為。從倫理上講，我不能繼續在那里工作。甚至到了他被解僱80天的時候，我都被解雇了，讓我成為承包商，這樣他就不必付錢給找到我的獵頭了。從技術上講不需要），預先提供收費諮詢，並將其添加到您的簡歷中並繼續尋找。

問題不是您是否應該離開，而是您應該如何離開。

您的首要任務應該是獲得報酬。您認識這些人，因此請考慮其中更可能幫助您收集的人。在其他所有條件相同的情況下，請轉到管理財務的地方。

起初，我建議保持友善但堅定，並希望立即付款。 “我知道你已經知道了，但是我確實需要支付六月的薪水。如果你現在請給我寫一張支票，我會把它帶到銀行，然後重新工作。”作為他們中的兩個，他們沒有現成的藉口，沒有工資部門要為緩慢而責備。他們在隔壁房間的書桌抽屜裡有公司支票簿。

如果出於某種原因他們不願意立即付款給您，那是艱難的時刻。 “我確定你明白，這是我的工作和生計。在繼續為您工作之前，我需要得到報酬。”

重要的是，您要做好充分準備，立即將他們退還給任何公司擁有設備並走出大門，如果他們拒絕這個最後通atum，就永遠不要返回。但是您不應該以任何理由不接受六週前的薪水。

保持目光接觸，不向下看等等，也不要讓自己生氣也很重要。這是業務，所有業務都主要建立在信任的基礎上。不支付薪水會威脅到您與他們之間的信任。如果他們不了解，無論您留下與否，他們的營業時間都不會很長。

我給您獲得薪水的機會不大，但您應該嘗試。即使他們小馬起來了，信任也明顯削弱了，您就走了。您應該緊急尋找其他事情。

在將來

挽救您與當前公司的關係為時已晚，但是當您處理任何將來的合同時，都會有一個道理（沒有在合同期滿後的一個月之內），則應滿足以下三個條件之一：

1. 公司已履行了 all 項下的所有義務合同，並且您已同意按照當前條款對合同進行延期。
2. 公司已履行了所有合同下的義務，並且您已同意
3. 您正在積極尋找另一家公司的工作。
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運行，危險和速度。您可能已經虧了錢，現在的當務之急是在拉近自己的距離之前，先拉開自己的距離，以使自己對更大的事情負責。因為您已被允許提名自己為董事，或者獲得了足夠的股份來代替薪水，以致損害了作為僱員的保護。

奔跑後，請諮詢律師。詳細信息將取決於您所在的司法管轄區。