四個月前,我正在尋找工作,並收到了一個非常重要的職位的聘用,這是一個很好的機會,但是我現在的公司反駁了大筆生意(晉升,加薪,認股權)。我最終提出了要價,因為這筆報價很大,而且通勤在我目前的工作中要容易得多。
如果我與提供了我要約的公司聯繫,希望他們會重新考慮我,我會發瘋嗎?
四個月前,我正在尋找工作,並收到了一個非常重要的職位的聘用,這是一個很好的機會,但是我現在的公司反駁了大筆生意(晉升,加薪,認股權)。我最終提出了要價,因為這筆報價很大,而且通勤在我目前的工作中要容易得多。
如果我與提供了我要約的公司聯繫,希望他們會重新考慮我,我會發瘋嗎?
如果我向提供了我要約的公司求助,希望他們想重新考慮我,我會發瘋嗎?
這並不瘋狂,只是賠率很高-也許這表明您也應該開始在新的第三家公司找工作的可能性。
由於晉升,金錢和通勤,您已經拒絕了他們的提議,並留在了您的公司。大概這家新公司知道這一點。這次您將不會再接受還價,也不會接受第三家公司的要約,並在短時間後離開。而且,您必須說服他們他們的報價是足夠的,即使在某些方面它可能比您先前接受的還價要少。
請仔細考慮一下,並排練您的答案,因為問題幾乎肯定會被問到。確保您的答案是平靜且令人信服的。
新公司可能會感到有些受傷和拒絕。他們可能已經填補了該職位。他們可能會得出結論,您猶豫不決或不知道自己想要什麼。或者他們可能只是製定了一項政策,以防止重新訪問先前被拒絕的報價。
可能發生的最糟糕的情況是,他們說“不”,然後您繼續前進。只要您保持較低的期望,就值得嘗試。
這就是為什麼幾乎每個人都會告訴您從不接受還價。就像回到虐待配偶的身邊,都是糖果和玫瑰……起初,然後比以往任何時候都糟。
絕對會聯繫上一家公司,但別無選擇。如果他們接受了您,那麼,如果不是,您將轉到另一個更好的位置,並且永遠不會永遠接受其他還價。
如果我聯繫給了我一個報價的公司,希望他們希望重新考慮我,我會發瘋嗎?
不。這並不瘋狂。您在那兒遇到了鄉親。他們喜歡你。你喜歡他們。
他們很可能出於各種原因拒絕您,但您至少應該給他們機會。
如果您是軟件開發人員,我建議您盡快與之前的公司交談
您拒絕報價並不意味著您已經燒掉了橋樑,這是業務,也是招聘過程的一部分。現在,技術界需要大量開發人員,即使您之前申請的職位可能被關閉,他們也可能會再需要一名開發人員。此外,如果您在面試中表現出色,他們可能會很樂意考慮您提出的項目。
一個建議,當被問及以前的招聘過程和您的當前狀況時,請務必誠實,這將緩解緊張情緒並使他們感到緊張覺得你很信任。
順便說一句,像您一樣,我有機會跳到一家大公司,但因不得不搬遷而拒絕了,我的公司也提供了櫃檯。一家大公司告訴我,如果我想再次申請,請與他們交談。我認為這可能是因為他們現在知道我的技能,並且知道要讓開發人員掌握這些技能有多麼困難。
我不認為這是一個問題,除非您當前的公司發現您可能陷入困境。
話雖如此,不要指望他們會接受。您不只是接受無法解決的要約,還留在公司中。現在,您要再次離開。這可能不僅被視為不忠,而且會使您顯得優柔寡斷。他們相信如果您選擇為他們工作會是一樣的話,這並沒有錯。
但是正如我所說的那樣,這不會有傷害。您可能會收到好評。您很有可能需要重新搜索,然後再離開。
當您說“我的工作更糟糕”時,我認為這並不意味著您對自己的加薪和晉升感到不滿。某些其他變化使您不得不重新考慮,這是您無法預料的。當然,您必須向我解釋這些新的原因,而它們最好是很好的理由,而不是像“我以為加薪10%可以做到,但事實並非如此”之類的東西。但是,如果您說服他們,他們可能畢竟會考慮僱用您。
伸出援助之手永遠不會感到痛苦。我確信他們會理解您收到了令人信服的櫃檯。
我曾經拒絕過一次報價(很高興,這在財務上沒有競爭力),我一直保持聯繫與每個人在一起,當其中一個人開了自己的公司時,我最終去為他工作(提供了更好的報價)。毫不費力地與招聘經理聯繫。該角色可能已經填補,但除非您詢問,否則您不會知道他們是否還有其他事情要做。
我發現,當我可以消除這些情況下對接受和拒絕的情感焦慮時,認為這種情況是在尋找相互吸引的比賽,這樣的問題開始消失。
在我目前的演出中,我們不會拒絕曾經拒絕過我們的候選人。有時,時機不對。有時會發生。我們當然想要一個解釋。但是,該職位可能已經填補,因此該職位不可用。致電您的聯繫人並與他們進行非正式交談。您認為他們會記住您嗎?
我鼓勵您解決這個問題:如果回到了另一家公司,會發生什麼?我認為替代方案是
在我看來,所有可能的替代方案都比不問它們更好,或者更糟,但是您可以自己判斷。 p>
一條建議:永遠不要遠程說“這是一場災難”或“事情甚至更糟”。只是說:“我很遺憾沒有接受您的報價。我希望我的角色會發展為更適合我,但相反,公司正在改變,這是我不希望加入的方向。”雇主提供的東西和您需要的東西總是“不匹配”-即使根本的事實是,您需要的是一份不爛的工作,而您的雇主提供的是一份辛苦的工作。
關於您是否會成功。我記得有一位申請人在2007年拒絕了我們的報價,並立即僱用我(她去了所有地方的Yahoo!)。我還記得兩年前的另一個人,把我們花了一個月的時間,顯然是在等待他比我更喜歡的另一家公司。我正要撤回要約,當時(我想)他接受了競爭要約。我希望,儘管聽起來不太可能,他的確會打電話給我找工作,這樣我可以在電話裡笑到他掛斷電話。
這取決於酋長在舊地方。如果他們很聰明並且做生意,他們會帶您回去。這樣返回的員工比平均水平忠誠得多。雇主的好規則:讓您的員工感到與眾不同並做出選擇,不要讓您的員工感到受過訓練。