花一些時間思考您的所作所為是否反映了30歲或18歲以上的人。

您希望人們將您視為商務專家。

首先， jmort253簡短地討論了這一點，但像專業人士一樣著裝確實很重要。 這很重要。真的很重要您沒有說自己從事什麼行業，但是穿好衣服幾乎總是會給您以嚴肅的對待。穿著牛仔褲/ T恤的環境中的馬球/卡其布。也許甚至是西裝外套。證明這一點的簡單方法是去一家穿著牛仔褲與商務裝的汽車經銷店。的確，沒有人曾經穿著牛仔褲（只是另一個看著汽車的孩子...）把我當回事，但是100％的時間，當商務休閒時，我會立即受到關注（哦，這個人是1.認真的）和2.可能有錢！）。

第二，仔細檢查此列表，確保您真正了解自己的個人傾向。如果您年輕，看起來年輕，人們會像對待您一樣年輕對待您。如果您的年齡較大，即使您看起來年輕，也會變得更加認真。如果是這樣，請盡快停止此操作

不要給人任何理由以為您是青少年。

所有這些的重點是您希望被視為專業人士。您不一定必須改變自己的外表。但是，您可以更改整個舉止，怪癖和人格特質，這將增強您的外表提示所暗示的年齡，或者反其道而行之。

作為人類，我們做出許多假設基於人們的言行舉止（除了簡單的外表）。您的許多同事可能有未成年子女。如果您的行為與這些孩子相似，那麼您對待他們的態度就不會感到驚訝。

是的，人們乍一看時會根據年齡做出判斷。但是，我們的行為舉止和表現方式所帶來的影響遠不只是我們的外表代表什麼。

在歐洲工作時，我遇到過類似的情況-儘管並不完全相同。

相對於英國，某些國家/地區的畢業年齡較晚（尤其是具有理學碩士或博士學位），這意味著您的年齡在28-30歲之間，很難樹立專業信譽。

在28歲時，來自英國的某人可以擁有理科碩士和6年的實踐經驗，而在德國或荷蘭，他們可能只是剛剛開始專業工作。

我發現在這種情況下，最好的方法是在最初的項目啟動會議上從技術角度講是極其“硬核”，並不斷回頭參考以前項目中的情況（“啊-就像我五年前所做的一樣。 ”。在幾次會議上，人們學會了將基於年齡的偏見放在一邊，而專注於您實際要說的話。

類似地，提出經驗豐富，專業的風格也將有所幫助，因為一個jmort253進行了評論，模仿了年齡較大的人的著裝風格，沉著感和注意力

不幸的是，這些方法都不能阻止您所看到的偏見，但可以幫助您更快地減輕偏見。並振作起來，就像jmort253所暗示的那樣，在10到15年的時間裡，這將對您有利。

我曾經有這個問題。人們終於停止詢問我是否在讀高中。我確實提到了我的年齡（或者我在公司工作了多長時間或畢業的年限），多年來，當一個新人加入團隊時，他們不會認為我是全新的。

關鍵是要以一種聽起來並不尷尬的方式進行操作。例如“嗨。我是喬，我25歲。”確實讓您聽起來不成熟。 Vs“您好。我是Joe，自2008年畢業以來一直從事銷售工作。今天，我想討論一下我們的產品如何滿足您的需求。”

其他處理方式要真正擅長於做自己的事情或建立關係而不會被別人看到。 （發送電子郵件，打個電話開始-在會議之前。）當然，這兩個都不會對您的第一印象產生任何作用。

我非常同意enderland的回答，但想補充一些其他無關的想法...

同時確保確保您絕對不願意“履行自己的年齡”-我發現我的看起來年輕的同事還有另外一兩個竅門。他們不會說“嗨，我是名字而我25歲”，但是他們會找到刪除年齡指標的方法，包括：

• 角色-通常在專業環境中，25歲的人的角色與19歲的人的角色大不相同。剛完成高中畢業。
• 生活狀況指標-嚴重的他人，出租公寓，擁有房屋，購買自己的汽車，其他成年人生活的跡象。

這些是給聽眾的所有溫柔提示，希望您有意識地暗示它們比您看上去長大，而無需大聲說出來。我還看到年輕的人們編造了一些有趣的故事，如果他們特別喜歡開玩笑（不是每個同事，每個情況或每個人）。

而且，一旦我曾以朋友和同伴的身份參加過一兩次，而當有人在我面前提到某位同事是“該職位的年輕”或“晉升的年輕”時，我會介入其中，問他們為什麼他們是在說-是僅僅是感知，還是因為有關個人的面孔看起來很年輕而表現出年輕的行為。

我並不一定要激勵每個同事，但是如果您有您附近的一些同行，進行公關活動會很有用。

其他解決方案中未提及的一些其他“膚淺”東西：

• 使用大多數與高級專業人員聯繫的配件：手機皮套，手錶，高品質筆和筆記本
• 在衣服和配飾中選擇深色
• 一些使您看起來更老的技巧：短髮，眼鏡，放鬆的身體動作，褲子中的襯衫，皮帶，保守的鞋子
• 如果您私下與屈從於您的人交談，請選擇複雜的主題。您已閱讀的書，新聞中的內容。不是您的上一個聚會，您正在玩​​的樂隊或您約會的眾多女孩（或男孩）。

您見過和一個面試的中年男人一起看廣告嗎？出售的產品是Touch Grey男士染髮劑。商業廣告強調看起來足夠年輕，有足夠的精力完成事情，而看起來足夠老，足以知道你在做什麼。滿頭白髮的他自己。在前台看到一個有魅力的女人正在和一個男同事討論這個傢伙是否有足夠的精力和經驗來完成這項工作。然後看到這兩個版本的傢伙合併在一起，成為一個略帶灰色頭髮的傢伙。做出僱用決定的女人走進房間，歡迎男人進入組織。如果有記性的話，她甚至可能會咬住眼鏡。看上去年輕的男人可能不會受到重視，而年齡更大的男人可能會被視為不靈活或無法適應組織結構。

我想告訴你的是，確實存在，確實如此，這可能有助於您改變頭髮和衣服，使您看起來更老。例如，您可能考慮投資購買更保守的西裝或更保守的服裝。

看看您組織中30多歲的男人。他們怎麼穿衣服？考慮改用類似的樣式。

現在，不要以為這是您為他人所做的；相反，這是您正在為自己做的事情。考慮一下，當您穿著不同的衣服時，這可能會讓您感覺自己的年齡更大，並且可以幫助您感到更加自信並改變自己的行為。通過做一些讓您對自己的年齡更有信心的事情，您會發現人們會更加尊重您，與眾不同！

從個人經驗中，我發現經驗可以很好地抵消年輕時的出現-如果您知道自己在說什麼，並且對某個給定的話題充滿信心地談論，那麼您可能會長大。

溝通渠道中也存在一個問題-我要說服別人，說服您的知識/價值（以及它與所感知年齡的關係如何）與電話上的說法大不相同。

親自（即與同事）-您幾乎肯定會擁有更大的空間來描述您的經驗和知識。證明建議正確的最佳方法是記下您已實施（或推薦）的更改/構想以及它們所帶來的收益。人們常常認為，經驗的長短是衡量其深度的最佳方法，而這是謬論：始終如一地向人們表明您知道您在說什麼，他們就會開始傾聽（尤其是如果您真的相信自己在說什麼）。

通過電話（尤其是與客戶交談）可以更難（特別是如果您的聲音聽起來特別年輕（？）），但我不建議您提及​​您的年齡，因為它只會對您不利。取而代之的是花些時間說些什麼（因為這會增加您的意思），並在必要時更改您的語氣/用語，使其與客戶的說話方式更加匹配，因為即使您在年齡上，您似乎也更具可比性事實並非如此！

在我年輕的時候，一個很聰明的人建議我通過說一些類似的話來回應我的年齡：

我感到我年輕的外表可能讓你感到驚訝……

或者我有一個問題想在開始之前與您分享...過去，我年輕的外表被認為會分散您的注意力，但是我發現如果我在提出之前提出來開始分散注意力的趨勢會消失。