我在英國公司工作了10個月。十個月來這不是問題。
我們有一本登錄書和一個登錄時鐘。時間錯了,我們都知道(我故意故意快2分鐘)。
我的開始時間是9點,所以我總是在8:58左右開始工作(根據登錄時鐘(實際上是8:56)。我登錄後直接去辦公桌上工作。
最近我收到老闆的一封電子郵件,說我起步較晚。我有兩個月的時間9:01。我以為我已經遲到了,這很公平,儘管個人,如果我擔任經理一職,我不會在一個月內兩次遲到1分鐘來召集某人,因為這顯然不是問題。 1分鐘儘管我的結束時間是5:30,但我總是在5:40-45左右離開辦公室。但是我知道我遲到了1分鐘,所以還可以。
但是,他還說他希望我從8:45開始進入。現在也許只是我在原則上很愚蠢,但是我不明白為什麼如果我的開始時間是9,我必須在8:45呆在這裡。當然,只要我在辦公桌前,準備工作9,沒關係嗎?
我剛剛聽到他與另一個同事交談,大概是關於我的。她為我堅持了一點,說:“是的,但是登錄時鐘顯然是錯誤的!”然後他說:“我不在乎她應該參加8:45的活動。”
那麼,你會怎麼做?吸起來並早點進去?還是堅持在8:58進入?