happybuddha
2015-01-08 12:40:59 UTC
我在一個小公司和一個小團隊中擔任程序員。我目前在高級主管/建築師的領導下工作。我面臨的問題是：
架構師將工作分配給自己機艙中的各個程序員。程序員在一天結束時提交他們的工作，並與他們進行快速聊天。現在，在與他會面的一天結束後的大約兩週內，他說他從未要求我編寫我編寫的代碼！它的範圍從整個功能到表單/數據庫上的字段。假設我有錯，從那時起我便開始寫下所有內容。這仍然繼續。當我告訴他我寫下的關於工作日的記錄時，他說我沒有註意，但我記錯了。之後，我開始每天解釋他想要我做的事情，但是這種情況仍在繼續。
沒有可編寫代碼的文檔。而且沒有任何要求。創建的所有故障單/工作請求僅是建議性的。這是一家做有重複性政府網絡系統的小商店，因此建築師所說的通常都是法律規定。
在這些情況下我該怎麼做才能禮貌地揭露事實（在不冒犯上司的情況下）？
目前只有我和我的主管在做項目。就在他說“我從來沒有要求你這樣做”的那一刻，我感到mb目結舌-有什麼方法可以應對這種情況？駁斥他幾乎是不可能的，如果事情發生了，那將是他反對我的話。
在紙上寫之前沒有任何東西。告訴他，您需要電子郵件中的說明，這樣您才能確切知道期望的內容。
您絕對確定您沒有誤解他的要求嗎？
嗯另一方面，我曾對一個大三生說：“不要做XYZ。人A會這樣做。” ...只是後來發現這個少年在任何情況下都這樣做了（而且是錯誤的）！
我只是要迴聲@LightnessRacesinOrbit:您確定您沒有接受請求並且沒有超出他的期望進行詳細說明嗎？我肯定有幾次有人要求一個小的功能，然後我實現了一個完整的系統來處理該功能以及所有可能的變化。
公司是否使用錯誤跟踪系統（例如FogBugz或Bugzilla）來跟踪更改請求？如果沒有，我建議您使用它-這樣，對軟件所做的任何更改都會有一個案例號，拉高案例號可以讓您很好地了解所請求的內容，時間，請求者以及誰被分配去做。
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