為辦公室準備一頓豐盛的午餐是我的建議，如果這是一個合理規模的辦公室，可能接近$ 400。私人禮物有時可能不合適，但免費食物總是如此。

藉此機會發表簡短演講，然後以很好的方式感謝他們。私人致謝是很好的，但是在同齡人和員工面前的公開致謝對於所有相關人員來說都是一種寶貴的士氣。他們會很感激並記住它的。不能解僱我...懷孕暫停...這絕對是我工作過的最好的地方。XXX是最好的地方，而YYY做到了等等……等等，”。

插入一些幽默感，流下幾滴眼淚，然後每個人都填飽肚子，生活很美好。判斷您的措辭方式。

謝謝。。您可以親自或同時通過郵件/卡片來實現。禮物應始終流淌下來，而不是順其自然。是的，人們通常會向管理層贈送禮物，許多經理對此表示讚賞。但是，許多經理對這種做法感到不舒服，但會接受禮物以免使員工感到尷尬或因為他們欣賞這個手勢。我不會這樣說，但是真正的感謝是您的經理所珍惜的，而不是一份小禮物。

“問經理”的艾莉森·格林（Alison Green） 解釋為什麼禮物應該流下來而不是向上：

禮節說，工作場所的禮物應該流下來，而不是向上，這意味著從老闆到員工的禮物都可以，但員工不應該向上方的人送禮。該規則源於上司/僱員關係中的權力動態，因為否則，人們可能會在不願或負擔不起的時候感到有義務購買禮物–經理絕不應以這種方式從權力動態中受益。

如果您絕對想給他們一些東西，通常可以接受烘焙食品或其他食物，最好與辦公室共享或單獨包裝並提供給所有同事。但是，您需要在辦公室中遵守與此相關的文化規範，並註意過敏等。一瓶葡萄酒是一件危險的禮物，因此人們通常會堅持烘烤食品。

編輯：我剛剛重讀了您的問題，發現您放下了 200 美元，而不是我認為的20美元。 這是荒謬的一筆錢，要花在個人禮物和方式，方式上，對於工作場所而言太多了。二十美元就可以了。五十在推動它，但在理性範圍內。 200只是ob褻，我強烈建議您重新考慮這筆款項。我無法想像一個經理會意識到在工作場所接受禮物如此高價值的禮物的問題。

為婚禮得到現金禮物的事實並不意味著您必須償還。這就是為什麼禮物流淌而不是流淌的原因。並且請記住，如果現金禮物是大量的，則可能由公司而不是經理來支付。

現在，我正在考慮在最後一天給他們禮物。但是我不知道該如何贈予他們，因為它們已經很豐富了，我的預算僅為每隻200美元。要贈予他們是否合適，還是有其他方法可以表達我的感激之情？？

$ 200實在太花錢了。找到小得多的東西，這對您有意義。

當我的一位老闆離開公司時，他給了我一本對他個人有意義的書。他在內頁上寫了一個小紙條，表達他的感謝。十年後，我仍然擁有那本書。

花籃或一些巧克力可能更合適。這很無聊，但是這些總是或多或少是一個安全的選擇。

請注意食物過敏，但是-如果您的經理例如患有乳糖不耐症，而您知道這一點，那就不要做巧克力。

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禮物的美元價值幾乎無關緊要。這是關於保持良好的印象和聯繫，並表明您在乎。

也就是說，您當然不必送禮物。用個性化的卡片代替禮物同樣可以很好地表示讚賞，並且在某些情況下可能意味著更多。

公司政策

某些公司製定了人事政策，禁止某些員工之間，尤其是老闆與下屬之間的任何礼物或付款。這樣做的目的是避免任何形式的腐敗或避免出現腐敗現象。一些政策對貨幣價值有限制，以允許攜帶小禮物。如果您決定繼續送禮，我建議先與人事辦公室聯繫。否則，您可能會給老闆/同事一個問題，而不是禮物！

通常，這樣的政策在使整個團隊或部門等很多人受益時，就可以禮物。關鍵是貨幣價值低，禮物不能在個人之間區別對待。 “辦公室用甜甜圈”的想法是，將美食放在像午餐室這樣的共享空間中，以供所有人使用。

正如其他建議一樣，我會：

• 走後一條路線（辦公室的治療）。
• 特別感謝您，向他們握手致謝，並為那些對您特別感激的人表示感謝。這比任何裝飾品或擺設都重要。

這裡的許多人都推薦消耗性食品：巧克力，烘焙食品，花籃等。但是，人們經常在飲食上受到限制，無論是生物還是自已。您必須先確定要送禮的人沒有這種限制，然後再給他們送禮。考慮到花粉症和花粉過敏，甚至花朵也可能有危險。

如果您不知道它們是否有這種限制，或者不想在要求時給小費，則可以選擇他們與休閒有關。許多老闆在非正式的時間裡提到自己的嗜好或個人生活，例如在午休時間，抽​​煙休息時間或在工作時間內隨意地閒逛。如果他們提到一些特定的東西，例如他們喜歡的某種愛好或運動，則可以向他們贈送一些與此相關的東西。喜歡打高爾夫球的老闆（我知道要打高爾夫球）可能會喜歡接收一組個性化的高爾夫球，而喜歡打電子遊戲的老闆可能會喜歡在其首選平台上使用禮品卡。

在禮物上卡片：許多人認為這些不是人性化的，並不適合作為禮物。但是，它們具有3個主要優點：

1. 禮品卡對於送受者和接收者而言，其價值更加透明。您不會碰到隱藏的成本或禮物價值多少的計算。
2. 禮品卡與用戶的愛好緊密相關。沒錯，如果您只是贈送Amazon或Walmart禮品卡，那是相當模糊的，但是將20美元的Steam禮品卡贈送給PC遊戲玩家，或者將20美元的Barnes & Noble禮品卡贈送給喜歡閱讀的人，就說明注意老闆的享受。
3. 禮品卡始終對接收者有價值。您不會將某人已經擁有的書籍或他們不喜歡的遊戲形式贈予某人。他們可以自己選擇花費的時間。
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我會問這個問題，將其重寫一下以刪除查詢，然後將其放在老闆的名片上。 （因為我喜歡創作書法，所以我也會這麼做，但這並不是什麼大不了的。）為此，我只是向那個傢伙告別，並解釋說他一直是個好朋友，而且你很想保持聯繫。可能要在您離開後邀請他去吃晚飯。

導師通常喜歡聽到他們的門診做得很好，所以（這是困難的部分）實際上跟進並不時拜訪他。有時，請他去社交。如果您聽到有什麼事可以幫助他，請告訴他。 （基本上，我只是想說，花點時間做個朋友）

對於其他人，一個小組shindig是個好主意。為參加無聊的聚會進行過濾是很不禮貌的，因此，如果您有其中一個聚會，則幾乎應該邀請所有人。

另一方面，與您的老闆一樣，如果您想強調持續的友誼，邀請您的朋友參加一些與工作無關的事情是一個好方法。 （可以是乘船旅行，去動物園旅行，野餐或野餐，正式晚餐等等。的確，對您的朋友有用的一切都可以。）

要回答OP的問題：給他們禮物是合適的還是我可以通過其他方式表達我的感激？

不，給他們禮物是不合適的。在過去三年中，您的工作已經足夠了。他們為您的工作付了錢，您才學到了。

我永遠不會接受離職員工的禮物。實際上，對於離職的員工，我們的傳統是問他們要去哪裡吃午餐，然後支付餐費。

在過去的三年中，您已經為他們做了很多工作，這是經理人表示感謝和好運的方式。

所以請告訴經理您想要的地方去吃午餐。