whyIamleaving
2020-07-09 12:10:16 UTC
我很生氣，我的老闆將需要將他的員工人數減少1（技術上是3，但是有2個空缺職位）。我自願參加了活動，因為我的所有四個同事在過去的一年中都剛有了孩子，因此正在通過休產假和其他方式從減少的家庭收入中恢復過來。我也只有三個月的時間。
我已經進行了一系列採訪，但是我沒有被正式解僱，所以我不確定是否可以告訴採訪者我為什麼要離開（我聽到我們經理的經理這樣說之後，他以為從技術上我不應該知道這一點，因為他認為我們所有人都離開了站立視頻通話，然後與我的經理進行了面對。我三個月後就要離開了，所以我懷疑它會到來的。 li>我確認裁員是我老闆正在發生的事情
公司的一切都很好。經理的老闆不高興我學到了，但無論如何。我只想弄清楚在面試中（我已經有）如何解釋所有這些情況，因為幾個月後我似乎很想跳到一個新位置。
從技術上講，您不應該怎麼知道，但是您自願退出/被解雇了？這些陳述不兼容。
@TymoteuszPaul我認為OP意味著他們開始尋找工作，以便辭職，因此無需解僱其他任何人。
@TymoteuszPaul我認為這就是視頻通話所說明的內容。
@SouravGhosh我當然希望是這樣，因為做我認為op所做的事情有點奇怪。但是a，我們需要OP來澄清
@TymoteuszPaul當然，OP最了解。我只是在猜測。
@TymoteuszPaul基本上我聽不到了，因為我經理的老闆將我們的站立聊天重新用於裁員對話，而我卻沒有去關閉它。生活使我學會了總是偷聽。
@whyIamleaving，然後您與您的老闆談過了嗎？否則，您所擁有的只是一小部分局部信息和脫離上下文的信息，然後採取行動，實際上是在跳槍。第一步是私下與您的老闆接觸，解釋您是如何偷聽它的，並詢問是否屬實。
@TymoteuszPaul是的，他盡可能地確認了這一點。要求我保持安靜。
@whyIamleaving，然後您是否告訴他您將嘗試離開？這是肯定要進行的談判，因為您離開可能會為他解決一個非常麻煩的情況，因此您可以為您談判出一些東西，例如推薦信和麵談的靈活性。
@TymoteuszPaul哦，是的。他是一個好老闆，所以向我提供了這個。我沒有問。
@whyIamleaving太好了，您可以使用註釋中的所有這些信息來更新問題嗎？所有這一切都與問題息息相關，在評論中它們可能會消失。
AiliqjgssnCMT已更新。
您可能應該將其中的部分內容納入答案：[如何回應“您為什麼要尋找新工作？”]（https://workplace.stackexchange.com/q/6475）和[我應該如何回答“您為什麼要加入我們的公司？”]（https://workplace.stackexchange.com/q/12659）
我認為您這麼無私地行動真是太好了。榮譽！我要問的是，如果您放手，在某些司法管轄區中您可能會獲得一些裁員薪水，但如果您自己動身離開，則不會。您的短期服務雖然不太可能使您有資格獲得服務，但是仍然需要考慮一些事項。