題:
當我不再相信一個宗教團體時,我應該列出領導經驗嗎?
user812786
2017-05-30 19:46:33 UTC
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我在大學期間(一個主流組織的一章,沒有極端主義者)參加了一個宗教團體,並以總統身份結束。這涉及許多計劃,組織和運行活動,弄清楚如何使成員更多地參與進來,制定和請求預算等。這些都是“領導力”的一般內容。在大學期間,這可能佔用了我75%的課外活動,而且我學習了很多有關長期小組的知識。

畢業後,我為能在簡歷,宗教含義和所有方面獲得這份榮譽而感到自豪。但是,我此後改變了信念,如果有人認為我仍然堅持這些信念,我會感到尷尬。

問題是我沒有其他重要的領導經驗,只是一些小事情在我不是主要負責人的地方-程度或承諾不盡相同。因此,我認為將其保留在我的簡歷上將有助於我被視為職場中的潛在領導者,這是我的目標。 (由於我的性格類型和缺乏討論的經驗,我目前對此感到麻煩,所以人們只是假設我不是“領導者”類型。)

可以將這種經歷寫成“通用”列表,避免/掩蓋個人背景故事? (如何?)還是最好完全不使用它,以其他方式處理簡歷中的空白處?

是否可以使組織匿名並仍然獲得CV收益?“ 2013-2015年在宗教組織中的高級領導角色”或類似內容。
@JoeStrazzere嗯,我並沒有因為參與其中而感到羞恥(這很有趣,他們是好人,我學到了很多東西)。似乎具有誤導性/我不想在專業的環境下處理“哦,嗯,實際上我不再是信徒了。”對我來說太私人了。
我想起一個招聘人員時會笑著說:“哦,是的,如果您也不再相信我們的公司,鮑勃呢?”
如果您改變信仰,我認為這無關緊要。但是也許我太開放了。我不認為您需要成為宗教的一部分/信徒才能在該宗教組織內工作?平紋細布不能在基督教組織工作嗎?也許不盡相同,但是否應該以同樣的想法允許紐約巨人隊的球迷在紐約噴氣機隊工作?
工作就是工作。您的信仰是受保護的言論,您無需在採訪中談論這些信仰。(上面對國家/地區做出了一些假設,因為您沒有說自己在哪裡)
將其視為在銷售部門擔任公司經理的經驗,然後您將轉而擔任運營角色。經驗絕對仍然很重要...
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@sh5164“我不知道Dave ...除非您的公司有很多人造的東西,我必須相信要在這里工作,我不知道那會是一個問題。”
如果您不想列出宗教,那可能是邪教。我不會把它放在那裡。
@dan-klasson或他們只是不想再與它關聯。當人們停止相信時,會發生很多事情。
請原諒這個比較溫和和切切的評論,但是在“主流”和“極端主義者”之間有很多基礎,甚至沒有線性連續體。
@Erik可能,但它更可能是一種邪教。
@dan-klasson:作為非信徒,對我來說都是邪教,所以我想你是對的。;)
@dan-klasson埃里克(Erik)基本上是說:)這是一個非教派的基督教大學事工。我們進行了諸如聖經研究,非私密的“有趣”活動之類的活動來提高我們的知名度(例如比薩製作比賽),為慈善義賣進行銷售等。沒有什麼特別引起爭議的(我希望!)。我只是覺得自己在宗教上的改變是非常個人的,寧願避免在隨機的職業情況下提出。
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@ChrisH很好點!從告訴一些家人和朋友,我的反應好壞參半-從“呵呵,好的”到“祝賀不再成為一個受騙的牧羊人,向道金斯致敬”到“哦,所以你現在討厭基督徒了嗎?”。
您在簡歷中列出一些東西是為了炫耀自己的經歷,而不是信念。.我不會僱用您,因為您相信自己做得很好,而我僱用您是因為您證明自己做得很好。
相似的問題(儘管標題不同):[與目前正在經歷醜聞的機構建立聯繫會損害我的機會嗎?](https://workplace.stackexchange.com/questions/57213/will-connections-to-an-institution-currently通過醜聞危害我通道/ 57251#57251)
五 答案:
MikePearce
2017-05-30 20:11:00 UTC
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沒有理由不應該將這種經驗放在簡歷上。無論是哪個領域,都是經驗。您不必在宗教角度上做任何事情,例如:

作為大學社區團體的總裁,這涉及很多計劃,組織和運行活動,弄清楚如何使成員更多地參與進來,制定和請求預算等。這些都是“領導力”的一般內容。

如果您在稍後的訪談中被問及有關問題,那麼您可以談談簡要介紹背景,但將對話轉向更通用的領導方式

而不是:

我們運行招聘活動以吸引更多人參加教堂禮拜

說:

我們運行了招聘活動,以吸引更多的參與者參加活動。

這聽起來像是在試圖掩蓋小組的性質,這可能不會被很好地觀察。
對簡歷中的團隊性質含糊不清聽起來對我來說沒問題(而是專注於技能),但是我同意在採訪中回答直接問題,這可能會引起危險。
@jpmc26我不認為MikePearce建議OP應該“隱藏”任何東西,只是淡化它。如果面試官直截了當地問“這是什麼組織?”那麼您當然回答“宗教X組”。
@jpmc26-簡歷上暴露的宗教細節也可能無法被很好地查看。我曾經收到一份帶有簡歷的申請,其中提到“神學差異”是他們離職的原因。不用說,它們沒有進步。我們擁有一支包容性和多元化的員工隊伍,歡迎所有信仰(或不信仰)的人們。對自己的信仰施加過大影響的候選人是一個警告信號,這是雙重警告,因此如果他們表示將因宗教差異而辭職。最安全的選擇是至少在書面部分中含糊不清。
@aroth當然,但在非宗教組織中引用“神學差異”與說“離開原因:信仰不同”或在一個顯著宗教的組織中擔任領導職務有很大不同。而且,看起來詢問者甚至不需要擔心這一點:毫無暗示,他們是因為信仰的改變而離開了小組。有人想強調非營利性和自願性的領導經驗嗎?然後,您需要說的是出發是否友好,是否順利進行。恕我直言。
此外,就其價值而言,如果神學差異對潛在員工而言如此重要,或者如果它們會使他們感到不舒服而導致離職,那麼建議不僅要弄清楚,而且還要尋找工作,在大多數情況下,保證他們不會遇到問題–從而避免了浪費時間與不良雇主面談。那,或學會以某種方式應對它。抱歉-那裡的切線。
如果這不是宗教組織的工作,那麼在CV中,宗教信仰或分歧是絕對不合適的。
@aroth我更關心的是在被質疑時給出含糊而含糊的答案,而不是簡歷中的內容。
@jpmc26該建議總體上建議給出上下文,但應將重點從信仰方面移開。如果受訪者給出了他們所扮演的角色的背景信息,但以更適合被採訪角色的方式製定了答案,我絕對不會認為它含糊而含糊。這幾乎就是應如何處理並非100%直接適用於該角色的所有經驗。
Kate Gregory
2017-05-30 20:35:24 UTC
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我會一般性地列出它。將重點放在這個“校園小組”的領導上-您做了什麼,獲得了哪些技能。如果您接受采訪,他們會問,您可以說您對該小組進行了匿名處理,不僅是因為它是一個宗教團體,而且還因為您離開了宗教團體,並且不想在簡歷中暗示其他內容。然後立即提供一個句子,重點關注所有出色的領導,管理,市場營銷或您學到的所有方法以及為什麼如此喜歡這麼做。

您可能會錯過一些面試機會,因為您已經列出了一些半匿名且不可檢查的內容。我毫不懷疑你會。問題是,將其全名包括進去,您會錯過更多嗎?我認為您可能會這樣做,如果人們認為您可能在工作中從事宗教活動,或者對“這類人”有偏見。而且我認為,如果您在上大學時似乎沒有做“一點點額外的工作”,那麼您可能還會錯過更多的東西。因此,總的來說,我認為沒有命名就包括它是可行的方法。

OP在美國,並且沒有雇主會要求您在面試過程中透露您隸屬的哪個宗教組織。您對組織感到迷惑的事實表明了自己的判斷力,而除此之外的任何事情都是您自己的事。除非您了解您的聽眾,否則我不會發表任何有關離開宗教的內容。這無關緊要,只會提出其他題外和不適當的問題。除此之外,這是一個很好的答案。
無論如何,在校園組織中的領導地位常常是不可遏制的。 學生俱樂部以保持記錄著稱。(有些將記錄在線存儲,有些則不這樣)。因此,如果有人嘗試進行驗證,除非在面試中提出要求,否則我會感到驚訝。
trashpanda
2017-05-30 19:50:27 UTC
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我認為,假設潛在的雇主會將您與以前的宗教信仰聯繫在一起是很公平的。我什至可以說,如果您列出了它,您將為它感到驕傲。

就像政治觀點一樣,我會避免將其放在您的簡歷中。取而代之的是,保持通用性……然後,如果談話是在訪談中進行的,則您可以更詳細地說明情況/信念的變化。

Brillo Bee
2017-06-01 03:10:10 UTC
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大學團體是否有首字母縮寫詞,或者您可以將官方名稱轉換為一個縮寫嗎?如果是這樣,您可以在履歷表上使用它,而不會像在躲避任何東西。

我在一個非政府組織工作,該組織的名稱包括一種宗教(我不相信),以及他們對一個極富爭議的政治話題的立場(我同意)。當我進入企業界時,我真的不希望在簡歷中使用該名稱。太多潛在的衝突。

所以我用了四個字母的縮寫作為雇主,我一點都沒有問題。甚至只有一名面試官問這些字母代表什麼,她的語氣是出於好奇而不是懷疑。我有些猶豫,但完全誠實地回答。我們眨了眨眼,她似乎明白了我謹慎的理由。我們立即轉到另一個主題。

我最終接受了這份工作,後來得知採訪者的宗教信仰不同,但政治說服力相似。我從來沒有感到需要指出我不是我的前雇主代表的宗教的成員。似乎無關緊要,在健康的工作環境(IMO)中不應該這樣做。

當然,這不是萬無一失的方法。如果那個面試官在問題的另一端,事情可能會有所不同。但是您的經歷是在一個正常的宗教組織中進行的,所以我懷疑很多人會在意。面試官可能根本不願談論宗教,並會繼續討論您在組織中的經歷。只需以世俗的方式討論您的職位,例如您在協調事件中的角色(領導技能),而不是事件的目的(宗教動機)。每個人都應該以這種方式感到更自在,這樣可以緩解任何秘密的顧慮,如果您被雇用,您將變得“虛偽”。那就是他們真正需要了解的關於您信仰的全部信息。

TL; DR::將該名稱縮寫為一些不太明顯的名稱,並將其包含在簡歷中。不要迴避是否在面試中出現的問題,但是大多數人都不會在意。即使他們最終認為您是該宗教的一分子,它實際上也不會影響任何事情。為您的成就感到自豪。

smci
2017-06-01 11:32:09 UTC
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以匿名/通用形式將其放在簡歷中。

例如“組織者,具有n名成員的大學宗教團體-領導活動的組織,計劃,預算,招聘,m人主持委員會,招聘”。盡可能用廣義組織語言來描述它。盡可能添加可量化的成就:多少事件?多少人參加?多少預算?成員數量增加了多少?或活動出席?

這給了所有上行空間,而下行風險很小。簡歷中的年齡越大,他們就越不願意去詢問團隊的成員或其他細節了。 / p>

與這個類似問題的答案相同(儘管標題不同):與目前正在經歷醜聞的機構建立聯繫會損害我的機會嗎?



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