Half Life
2016-11-22 04:38:00 UTC
在求職面試中肯定我尋找新機會的原因之一就是我現在的職位很無聊嗎？
將其翻譯為“尋找新挑戰”。
為什麼你無聊？你寧願做什麼。新工作會做您想做的事嗎？
僅當您實際上不想要這份工作時。
另外，在申請新職位時，請記住，大多數雇主會考慮並描述其工作為“具有挑戰性”和“獎勵”-即使不是這種情況，有些人還是真的相信它-**特別是**，如果您強調對您來說很重要。不要相信他們的話，而是嘗試通過提出正確的問題來驗證這一點。採訪是雙向的。總是。
好吧，如果您不介意“無聊”留下了太多解釋的空間，請繼續。但是“我無聊的工作”聽起來像是“我真的不想工作，而且真的無能，一旦心情改變我會離開你的公司”。盡量避免這樣的消極事情-說所有那些困擾您工作的事情會適得其反。在工作中找到您想要的東西，而不是不需要的東西。“有興趣同時處理多個項目，探索新的方法和技術，大膽地走過noöne曾經去過的地方。”
@RedSonja我不同意。無聊是有道理的。我不建議帶頭，但我在接受采訪時說的正是我目前擔任的職位。有些公司拒絕提供更多工作，即使您提出要求也是如此。這導致無聊。無聊迫使高素質的員工退出。實際上，我經常將其視為積極的一面。無聊而不喜歡它表明您很可能是一個有動力的人，否則您可能會喜歡無聊。
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@Kyle-六安說的話。忙碌且壓力重重的面試官（可能也很無聊）可以將“我很無聊”翻譯成；我只想做有趣的工作，小事可以由小凡人完成。我寧願上網也不願工作。我太笨了，找不到或要求做些有用的事情。當我失去興趣時，我就不必去測試或記錄我的工作了。等等等
@RedSonja如果您的面試官不費心去進一步挖掘並弄清楚上下文，那麼他們絕對不是我想與之一起工作的人。當然，在面試中有更好的表達無聊的方法，但是如果您能閱讀別人的話，在很多情況下，這是一件好事。骯髒的面試禮節規則使每個人都討厭這個過程。讓自己看起來像一個真實的人。IMO，人們在面試過程中需要承擔更多的風險。
@Luaan +1（僅用於透析）。順便說一句，您也提出了一個很好的觀點
我會給候選人一個額外的誠實點。我們要誠實的人。
僅當新工作不乏味時。
基於對他們的反應和反應的差異，似乎美國和歐洲的採訪講話之間存在明顯的文化差異。該短語可以表示不同工作文化中的不同事物。看我的答案。
@RedSonja:推測和跳到假設對面試官而言沒有用。在深入研究細節之前，您不知道角色是否低於他們的才能，是否提供零進展，或者他們只是懶惰還是懈怠。如果某人正在從事重複性的低級質量檢查，我完全希望他們編寫腳本，對其進行自動化，對其進行參數化，使其健壯並傳播該方法論和經驗教訓，甚至可以開源該API-那時它是110％說他們很無聊。正如我在頂部所說，這完全取決於具體情況。
如果您願意，@RedSonja:會稱其為“建設性無聊”，等同地表示“理想情況下，員工應設法使自己自動化而不再存在”。（順便說一句，我見過的每位CTO，以及大多數CXO / VP /董事，都相信這些小事可以由較少的凡人完成。只要他們仍然足夠參與以保持技術監督，知道他們周圍發生了什麼事，那很好。）
不，不要以負面的眼光來描繪自己（或其他任何事物）。而是說，您希望有更好的機會來使自己的技能中的更大一部分對您的雇主有用。這描繪了您渴望幫助做一些更好的事情，而不是專注於壞的事情。