lilyspad
2012-06-14 20:00:27 UTC
我曾經在一家公司接受過三次面試：一次電話採訪，一次與董事的1小時電話採訪，然後乘機進入了第三次採訪並過夜。我感覺面試一切順利，並被告知我將在下周初聽到一些聲音。
一個半星期後，當我沒有收到他們的來信時，我向他們發送了一封表達自己興趣的良性電子郵件並詢問他們是否已做出決定。
一天后，我收到了一封來自他們的很好的電子郵件，稱他們仍在面試候選人，他們對我感興趣，並考慮了自己的表現，但是尚未做出決定。他們會嘗試讓我知道他們是否想在下周中旬至下半年繼續追求。
現在已經兩週了，我想知道是否應該再發送一封後續郵件，如果可以的話，我該怎麼說？
我在之後立即發送了典型的後續郵件每次採訪時，以及我第一次沒有收到第四封跟進電子郵件時，都不歡迎收到第五封電子郵件嗎？沒有回應後，我應該多久嘗試跟進這家公司？
無論您做什麼，都綽綽有餘。一個人力資源類型的網站寫道：“他們在面試過程中對待您的方式就是您可能被視為僱員的方式”。不是很討厭，但是如果他們現在不熱衷，那就意味著他們不熱衷，因此IMO最好繼續前進。他們似乎有足夠的資源和能力吸引廣泛的人才，可能需要考慮，出於某種原因認為您不完全適合（出於某種原因，請不要以個人身份考慮），等等。或者我看到招聘職位已經發布了數月之久……這意味著該公司甚至可能不知道他們在尋找誰。