Martin KS
2017-03-27 18:00:39 UTC
大約2年前，我開始擔任同一位員工10年以前擔任的角色。該公司是傷心看到員工退休，但很高興他能自己的知識傳授給我，因為角色是我們創造利潤的能力是至關重要的。
由於接手，我已經慢慢的自動化大型零件發揮作用，同時通過各種方式提高我的生產力。這是一種服務角色，我根據公司的較大子集中的大約150名其他員工執行了“按需”定義的一組任務。有類似的員工會為我不照顧的人照顧這些任務，而其他同事也有類似的任務。
我面臨的問題是，儘管自動化使我能夠大約是我所替代的人的生產力的3倍（以每月的任務和每月的利潤來衡量），這意味著我每小時僅（最多）忙10分鐘。在某些方面，這對公司非常有用：
- 沒人等待事情完成
- 我完成每個任務的時間目標是4個小時，我可以在10分鐘內完成這項工作。
- 我有時間建議何時需要改善人們的要求
- 我可以自由地就我可以提供幫助的領域以外的領域提供非正式建議
從其他方面來說，這對他們和我來說都很可怕：
- 我從不顯得忙碌，這對人們對我的印像不利。
- 2年無所事事之後，我的動力很小有用
- 我知道我隨時可以被迫解釋如何使用自動化工具，並被更便宜的人代替。
沿著相似的脈絡為了這裡的海報，我最初是在努力留下還是離開，並採取了許多步驟：
- 經理們正在努力尋找更多的麻煩告訴我。我承擔了額外的責任，但沒有一個讓我忙。
- 也使用自動機工具的同事不想使用我的，也不想讓我從他們的盤子上拿走工作。大多數人都承認他們不想像我一樣結局。
- 在同事的工作下，我過了一會兒就死了。
- 我已經嘗試將業務轉移到其他地方和外部。我沒有意識到我有聲譽的前兩次內部採訪。我與面試官公開討論了我經過的里程碑和為減輕忙碌而取得的成就的第二對夫婦。在最近的一次採訪中，我還準備了許多方法，可以使角色的行政負擔自動化，從而能夠利用我的知識和培訓來提供更多該角色的核心內容。所有的面試官都很愉快，最近的面試官比平時更多，但是所有人都指出，我目前的工作量在新團隊中看起來並不好。 似乎我不小心將自己列入了黑名單。
- 擴大自己的角色會踩到其他員工的腳趾上，儘管幅度很小。雖然公司目前在這些地區處於緊張狀態，但要踐踏的腳趾卻大聲抱怨，培訓/擴張被取消。
大約一年前，我開始在任務之間閱讀點燃書。這比盯著太空要好。大約六個月前，我再也無法負擔每週購買2-3本書的費用，因此在youtube上也是如此。經過3個月左右的TED演講，我離開了任何可能被視為專業或教育的領域。從那時起，我一直在努力保持至少看起來像工作的事物。
我想我正在努力進行下一步。我也每天都在努力奮鬥。我有很多事情要做，還有一個我想和他在一起的新孩子。在理想的世界中，我可以在家工作，保持出色的表現，但可以花時間不和他一起玩。從技術上來說，我的正常工作不需要我在這裡，但是我的大部分“額外”工作似乎都來自我在這裡。 我懷疑老闆會考慮這一點，但是我什至會問嗎？
如果我們假設我不會獲得按需正式工作的批准，那麼有人會有什麼建議，無論是我的下一次面試，還是有關如何首先獲得更多工作的建議？
評論不作進一步討論；此對話已[轉移為聊天]（http://chat.stackexchange.com/rooms/56138/discussion-on-question-by-martin-ks-what-to-do-when-most-work-can-自動化）。