情況是這樣:我喜歡我的工作,喜歡我的經理,但是在過去的6個月中,他從一個總是平易近人並願意提供反饋的人轉到一個日曆幾乎總是滿的人,並且跳過了所有工作1:1會議,因為他沒有時間。
這直接影響了我的工作,我感到非常缺乏方向感,要求只有在我推後才扔給我持續數週的時間,當我要求澄清時,除非我至少提醒他5次,否則我沒有得到答案。我嘗試在1:1的會議上談到這一點,根據公司政策,應每2周安排一次,但是在過去的幾個月中,他開始跳過所有內容,因為他還有“更重要的事情要做”,所以我很難與他交談。我設法抓住了他一次,並談論了在這個項目上需要更多的指導,他說他知道並且試圖為這個項目釋放更多的時間,但是已經幾個月了,什麼都沒有改變。
我真的不知道該怎麼辦,這影響了我的士氣,工作質量,即使我仍然喜歡我的工作和整個公司,我也想離開。我精疲力竭地不斷追逐他以尋求要求和他大部分時間只是無視我的會議或在沒有空位的情況下要求重新安排時間。
有人遇到過這種情況嗎?感覺不像他在“被動”,他只是板凳上有太多東西了,隨著團隊和小組的不斷發展,他從沒有委託任何導致此問題的事情。